我們正在尋找一位技術高超且經驗豐富的人才加入我們，擔任德國和奧地利的人力資源主管。該職位將直接向國家主管/首席執行官和管理委員會匯報，並作為業務關鍵領域的戰略業務合作夥伴，包括建築、物業管理、金融和業務發展。
此外，作為 CTP 在其國際業務中建立統一人力資源社群的努力的一部分，還設有向集團人力資源總監提交職能報告的管道。因此，HoHR 將在專注於系統、流程和持續營運改善的跨國專案中發揮積極作用。
該職位位於伍珀塔爾/杜塞爾多夫，經常往返德國和奧地利。
主要職責
我們正在尋找一位在組織發展和轉型方面擁有豐富經驗、熟悉現代人力資源方法且具有技術傾向的人力資源領導者。我們的理想候選人將對人力資源流程的數位化有深入的了解，並有能力在我們的業務中實施創新解決方案。
主要職責包括：
- 擔任建築、物業管理、財務和業務發展等關鍵部門的業務合作夥伴
- 推動現代、績效導向的文化並支持組織轉型
- 引領數位化人力資源計劃，提高營運效率並優化員工體驗
- 作為德國和奧地利管理層和員工的關鍵聯絡點
- 領導招聘流程，包括代理商選擇、職位描述、面試、合約和入職
- 設計和實施符合公司目標的有效人力資源策略和舉措
- 制定、維護和實施人力資源政策，確保遵守德國和奧地利當地的法律法規
- 領導人力資源團隊，包括監督薪資管理和人力資源運營
- 與行銷等其他部門密切合作，提升雇主品牌和公司的對外形象
要求
- 在組織發展和轉型方面擁有豐富的經驗
- 在實施數位化人力資源流程方面具有很強的技術親和力和經驗
- 德語和英語流利（書面和口語）
- 具有國際組織人力資源管理背景，專注於跨境流程和系統
- 優秀的溝通和人際交往能力，能夠與各個層次的人進行有效的交流
- 強大的解決問題能力和對現代人力資源實踐的熱情
- 有能力推動變革並實施策略性人力資源計劃
我們正在尋找一位能夠在快節奏的國際環境中蓬勃發展並準備為公司持續發展和轉型做出貢獻的人力資源領導者。
