Ismerje meg csodálatos csapatunkat

A legnagyobb bori logisztikai parkunktól a brnói Clubco cowork space-ig Jakub mindig úton van, hogy bejárja csehországi portfóliónkat, és meggyőződjön arról, hogy bérlőink elégedettek, és hogy parkjaink csúcsminőségben vannak.

Eleonora mind vállalati, mind kormányzati pénzügyi tapasztalattal rendelkezik, többek között több mint tíz évig volt a Billa Románia pénzügyi igazgatója.

Piotr Flugel felelős a vállalat portfóliójának felépítéséért, valamint egy átfogó stratégia kidolgozásáért az üzleti eredmények és a lengyelországi fejlődés előmozdítása érdekében. Piotr tizenkét éve dolgozik ingatlanpiacon, és tapasztalattal rendelkezik a csapatirányítás, az építési projektek fejlesztése és a hosszú távú értékesítési politika megvalósítása terén.

Laza kiemelkedő az építőiparban, az üzletfejlesztésben és az ingatlankezelésben. Tapasztalt menedzser, erős kereskedelmi háttérrel, akit a munkája iránti szenvedély és a szerbiai kezdetektől fogva mély kapcsolat vezérel a CTP-vel. Laza lendületes energiájával három év alatt 1 millió négyzetméterre kívánja bővíteni Szerbia portfólióját, büszke arra, hogy elkötelezett csapatot tud kiművelni és közös eredményeiket.

Alex felügyeli az összes fejlesztési és építési projektet Németországban, biztosítva, hogy a fejlesztések megfeleljenek a CTP magas minőségi és fenntarthatósági követelményeinek. Több mint egy évtizedes városi és ipari ingatlanfejlesztési tapasztalatával a vállalat jövőképére és küldetésére összpontosít. Az előrelátástól motiválva Alex elhivatottan vezeti csapatát, hogy teljesítse a CTP 2030-ra kitűzött ambiciózus németországi céljait, megtestesítve a kollektív sikerre inspiráló vezetést.

Ferenc kreativitással és nyugodt, megoldásközpontú megközelítéssel vezet. A terek virágzó üzleti parkká történő átalakítása vezérli, célja, hogy az évtized végére megduplázza a bérbeadható területet, tehetséggondozást és a működés racionalizálását. Ferenc büszke arra, hogy öt év alatt ügyvédből ügyvezető igazgatóvá vált, és ünnepli a 100 000 négyzetméteres elosztóközpont felépítése mögött álló csapatmunkát.

Timo 18 éves, széles körű ingatlanpiaci tapasztalattal gazdagítja a CTP németországi csapatát. A CTP németországi növekedési terveinek támogatása érdekében új eszközök megszerzésére és a bérlőkkel kötött új bérleti szerződésekre összpontosít, miközben biztosítja az épületek és parkok folyamatos műszaki fejlesztését a CTP magas színvonalának megfelelően.

Florian gyakorlatias vezetői stílusával felügyeli a könyvelést, a kontrollingot és a HR-t. Az autóiparban eltöltött 12 év tapasztalatai révén a fenntartható növekedéshez elengedhetetlen pénzügyi feladatokra terjed ki. A csapat eredményei és az erős kapcsolatok ápolása által motivált Florian célja, hogy támogassa a CTP terjeszkedését és sikerét, a vezetői fejlődésre és a szervezeti hatékonyságra összpontosítva, hogy az intelligens termelékenység és költséggazdálkodás révén megőrizze versenyelőnyét.

Ivan éles analitikus és technikai fókusszal felügyeli az építési tevékenységeket, biztosítva a pragmatikus eredményeket. Opportunista gondolkodásmódja, valamint a szakmai fejlődés és a határok túllépése iránti elkötelezettsége alátámasztja a CTP közösség iránti elkötelezettségét. Ivan megtestesíti a CTP vállalkozói szellemét, és arra törekszik, hogy a látszólag lehetetlent gyorsan és a minőség rovására valósítsa meg, miközben a struktúrák professzionalizálása támogatja az exponenciális növekedést. Legnagyobb büszkeséggel csapata erejére és eredményeire tekint.

Három év kihagyás után új kihívást követve Ionuț Puiu rengeteg tapasztalattal és szakértelemmel tér vissza a CTP-hez, és most az építési igazgatói szerepet tölti be. Több mint egy évtizedes karrierje során Ionuț az építőipari műveletek irányításában és koordinálásában csiszolta tudását különböző ágazatokban, a kiskereskedelemtől az ipari fejlesztésig. Visszatérése a CTP-hez az építőipar kiválósága iránti elkötelezettségének folytatását jelenti, ahol egy teljes körű szolgáltatást nyújtó ingatlanpartner tagja, házon belüli csapatokkal, akik az ügyfélkapcsolat minden szakaszát lefedik: a helyszínválasztástól a tervezésen és kivitelezésen át egészen a felszerelés és hosszú távú ingatlankezelés.

Bogi tapasztalt csapatvezetőként, több mint 25 éves tapasztalattal a PricewaterhouseCoopersnél (PWC) és pénzügyi vezetői feladatokat ellátva különböző nemzetközi szervezeteknél, a CTP lengyelországi ügyfélkapcsolati igazgatójaként tölti be. Az ügyfelekkel és a helyi hatóságokkal való kapcsolatok bővítésére összpontosítva célja, hogy megerősítse a CTP jelenlétét a kelet-közép-európai régió legnagyobb gazdaságában.

Dragana felügyeli a szerbiai portfóliónk számviteli és pénzügyi műveleteit, amely a gyorsan fejlődő és stratégiai fontosságú piacon az első helyen áll.

Daniela több mint 17 éves tapasztalattal rendelkezik az ingatlanpiacon. A Colliers Internationalnál betöltött korábbi pozíciójában szakmailag az I&L és irodai ingatlanok tranzakcióira összpontosított.

Alen mély számviteli szakértelemmel, valamint erős ellenőrzési és jelentéstételi képességekkel rendelkezik az ingatlanszektoron belül. Az új kihívások, valamint a személyes és a csapatfejlesztés iránti vágy hajtja, és gyakorlatias, pozitív energiával elkötelezett a CTP növekedése és céljai iránt. Alen célja a célok elérése, a folyamatok javítása és a tudás megosztása a csapat képességeinek megerősítése érdekében. Büszke a CTP Németország megalapítására és a jelentős pénzügyi mérföldkövekre.

Ronald Dasbach 23 éves ingatlanszakértővel vezeti a CTP eszközfejlesztését Hollandiában. Szerepe kiterjed a helyi önkormányzatokkal való kapcsolatok ápolására, elősegítve olyan innovatív projektek sikeres létrehozását, amelyek fokozzák a CTP jelenlétét a régióban. A lengyelországi, csehországi, szlovákiai és ukrajnai projektekre kiterjedő, bevált eredményekkel Ronald vezetése megerősíti a helyi menedzsmentet, miközben formálja a CTP virágzó jövőjét.

A legnagyobb bori logisztikai parkunktól a brnói Clubco cowork space-ig Jakub mindig úton van, hogy bejárja csehországi portfóliónkat, és meggyőződjön arról, hogy bérlőink elégedettek, és hogy parkjaink csúcsminőségben vannak.

Jana a bérlői igényekre és a leendő partnerségekre összpontosít. Erős ingatlanlízing-, piacelemzési és ügyfélkapcsolat-kezelési hátterével kiválóan teljesít a CTP növekedését elősegítő stratégiai tárgyalásokban. A valós megoldások létrehozásának és az értelmes kapcsolatok kiépítésének kihívásától vezérelve Jana könyörtelenül dolgozik, erőfeszítéseit a CTP küldetéséhez és értékeihez igazítja, hogy megfeleljen és felülmúlja a vállalati KPI-ket.

Vojtěch született és nevelkedett morvaországi születésű, így a régiót a helyi alulról jövő ismeretekkel rendelkezik. Először a CzechInvestnél szerzett tapasztalatokat a piac- és ingatlanfejlesztési kutatás terén.

Pavel ingatlanos háttérrel és interdiszciplináris ismeretekkel érkezik a CTP-hez. Motivált arra, hogy ingatlanszakemberként fejlődjön, és nagyra értékeli, hogy munkájának eredményét a mindennapi életben látja, a bérleti szerződésektől az üzemeltetésig. Céljai között szerepel, hogy több üzletet hozzon, RICS-taggá váljon, és jó vezetője legyen csapatának, büszke arra, hogy a CTP elképzeléseit nap mint nap valósággá változtatja.

Michal a jelentős ügyletek lezárásának és a bonyolult tárgyalások leküzdésének izgalmát élvezi. Sikerét a kereskedelmi lízingre és az ügyfélszolgálatra való összpontosítása határozza meg. Michal a bevételek maximalizálásával, új üzleti lehetőségek felkutatásával és hosszú távú kapcsolatok ápolásával járul hozzá a CTP-hez. Büszke egy brnói nagyprojekt sikeres bérbeadására, amellyel magas kihasználtsági és nyereségcélokat ért el.

Andrei a BizDev tevékenységekre összpontosít több romániai parkban. Hangsúlyt fektet a személyes ügyfélkapcsolatra, a termékismeret, a hatékony kommunikáció és az éles megfigyelőképesség ötvözésével az ügyfelek igényeinek kielégítése érdekében. Képességei közé tartozik a tárgyalás, az üzletkötés és a különböző részlegek közötti csapatmunka. A sikertől hajtva Andrei elkötelezett a minőségi, fenntartható épületek megvalósítása és az ügyfelek igényeinek megoldása mellett.

Harm a hollandiai üzletfejlesztési csapat vezetésében sokrétű, helyszíni ipari tapasztalattal, valamint a fenntartható fejlődés és az energiaágazat területén szerzett tapasztalattal rendelkezik. A vitorlázás iránti szenvedélye a CTP nemzetközi ügyfelei számára a megfelelő ingatlanmegoldások megtalálásának szenvedélyével párosul.

Stefan a stratégiai partnerségekre és a proaktív problémamegoldásra összpontosít. Harcművészeti hátteréből merítve párhuzamot, az üzleti életet a fejlesztésre törekvő gondolkodásmóddal és az ígéretek iránti elkötelezettséggel közelíti meg. Stefan célja, hogy a régió legjobb üzletfejlesztőjévé váljon, és egy erőfeszítésekkel és jelentős eredményekkel teli karrierre gondol, például arra, hogy egy földtulajdonost lízingügyféllé változtasson.

Aurel a CTP-hez értékesítési menedzsment, projektmenedzsment, pénzügyek és építési engedélyek terén szerzett tapasztalattal rendelkezik. Motiválja, hogy új dolgokat tanuljon, tapasztalatait a csapat sikere és a pénzügyi növekedés érdekében használja fel. Azzal a céllal, hogy lenyűgöző tapasztalata révén javítsa a CTP piaci megítélését, Aurel személyes fejlődésre, vezetésre és napi kihívásokra törekszik. Büszkeséggel tölti el, hogy a CTPark Timişoara Ghiroda Románia egyik legszínvonalasabb parkjává vált.

Nicoleta 17 éves ingatlanforgalmi tapasztalattal rendelkezik, kiváló szerződéskötési és ügyfélszolgálati területen. Megfontolt megközelítéséről, szervezettségéről és kommunikációs készségeiről ismert, és a vállalat céljainak elérése iránti vágy hajtja. Nicoleta a kivételes ügyfélszolgálat iránti elkötelezettségével és szorgalmas etikájával járul hozzá a CTP küldetéséhez, és összehangolja munkáját a vállalat alapvető értékeivel.

Ivan kiválóan ért a terjeszkedés és a növekedés előmozdításához a legkülönbözőbb ágazatokban, többek között a technológia, a termelés és az autóipar területén. Motiválja a nagy kihívások megoldása a nagyszerű emberekkel együtt, és célja, hogy a CTP küldetésével összhangban folyamatosan túlteljesítse az elvárásokat. Ivan arra összpontosít, hogy bővítse szakértelmét, hozzájáruljon a hatásos projektekhez, és pozitív globális hatást gyakoroljon, büszke arra, hogy ambiciózus üzleti terveit kézzelfogható sikerekké alakítja.

A Margaréta Közép-Szlovákiára összpontosít, célja az ügyfelek növekedésének támogatása és az elégedettség fenntartása a zsolnai és a besztercebányai régióban. Létfontosságú női perspektívát hoz a férfiak által uralt területre. Ambiciózus és részletorientált, a kihívások hajtják, és bebizonyítja a lehetetlent. A Margaréta a hosszú távú ügyfélkapcsolatok elősegítésére összpontosít az átláthatóság és az elhivatottság révén. Végső célja az ügyfelek elégedettsége és bizalom, amit legnagyobb eredményének tart.

Peter a földfelderítésre, az új magyarországi részpiacok azonosítására és a bérlői portfólió bővítésére összpontosít. 19 éves tapasztalatával a csapat- és projektmenedzsmentben szerzett szakértelme, valamint a tárgyalási készség vezet sikeréhez. A megoldások keresése által motivált Peter folyamatos önfejlesztésre és csapata mentorálására törekszik, hogy túllépje a CTP vállalásait. Büszkék arra, hogy csapata egy éven belül megközelítőleg 110 000 nm-t bérelt.

András jellemzője a fáradhatatlan energia és a soha fel nem adható hozzáállás. Hajtja a vágy, hogy tartós üzleti kapcsolatokat alakítson ki, kihívásokat oldjon meg, és élvezze a munkáját, miközben segít mások fejlődésében. A gyors előrelépés iránt elkötelezett András büszke arra, hogy egy olyan csapatban tölti be szerepét, amely a kölcsönös fejlődésből és innovációból él.

Petra a CTP-nél 15 éves ingatlankezelési tapasztalatát használja fel az ügyfelek kívánságainak megértéséhez. Piacismeretének fejlesztésére törekszik, és igyekszik az ügyfél szemszögéből látni, hogy megtalálja a közös pontokat a CTP ajánlatainak testre szabásához. Petra arra törekszik, hogy kiemelkedő teljesítményt nyújtson az épületgépészet és a logisztika területén, azonnali megoldásokat kínáljon, és minden interakcióban professzionalizmust mutasson, különösen a CTP Teqball bővítéséhez és a SEVESO folyamathoz járult hozzá iparbiztonsági szakértelmével.

Ildikó interperszonális készségekkel és a részletek iránti éles szemmel, valamint FDI háttérrel és területfejlesztési ismeretekkel rendelkezik. Motiválja, hogy egyedi, intelligens megoldásokat dolgozzon ki az ügyfelek különböző igényeire. Ildikó a közös ESG-célok elérésére és arra összpontosít, hogy szakértelmével hatásos hozzájárulást nyújtson. Büszke arra, hogy a CTP-vel közösen tervezi a jövőbeli növekedést egy kulcsfontosságú gyártóipari ügyfél számlavezetőjeként.

Viktória a keleti régiókban a bérbeadásra fókuszál, a CTPark Budapest északi és déli régiójában a bérlők fő kapcsolattartójaként szolgál. Precizitásáról, határozottságáról és extrovertált természetéről ismert Viktória az eladások adrenalinján boldogul, a sikeréhség és a bérlői elégedettség hajtja. Hiszi, hogy mindig többre kell törekedni, és büszke arra, hogy 2023-ban a CTP magyarországi portfóliójának legnagyobb, 27 000 négyzetméteres üzletét szerezte meg a CTPark Budapest South területén.

Patrycja a kulcsfontosságú CTParkokat kezeli Varsó környékén. Nyitott, elemző szemlélete lehetővé teszi számára, hogy átfogó megoldásokat találjon és kreatívan gondolkodjon. A szerepében rejlő dinamikus potenciál és sokszínűség vezérli, megtestesíti a CTP értékeit, előtérbe helyezve a professzionalizmust, a bizalomépítést és az innovációra való nyitottságot. Patrycja különösen büszke a CTP-n belüli növekedésére, sikeresen megbirkózik a kihívásokkal és hozzájárul a csapat bővüléséhez, miközben kivívja az ügyfelek bizalmát és elismerését.

Piotr kiterjedt hátterét – többek között az önkormányzati befektetői kapcsolatokban betöltött kulcsszerepet – hasznosítja az ipari szektor fejlődésének elősegítésére. A Built to Suit projektek megszervezésében és a több bérlős parkok kezelésében szerzett szakértelme gazdagítja megközelítését. A hatásos munka motivációjával Piotr a megbízható, őszinte, hosszú távú kapcsolatok kialakítására összpontosít, összhangban a CTP alapvető küldetésével és értékeivel.

Lukasz széleskörű tapasztalattal rendelkezik a különböző ingatlanszektorokban, és erősíti a különböző piaci kihívásokra való rálátását. A stratégiai célok kitűzésével és elérésével motiválva arra törekszik, hogy a CTP minőség iránti elkötelezettségét minden ügyfélkapcsolatban megtestesítse. Lukasz célja, hogy megbízható szakemberré váljon a szervezeten belül és kívül. Megelégedéssel járul hozzá Felső-Szilézia fejlődéséhez, és büszke minden olyan projektre, amely pozitív hatással van a közösségre.

A Katarzyna a varsói régióra specializálódott, különösen a CTPark Warsaw North területén. Több évtizedes tapasztalatával számos bérleti szerződést kötött sikeresen. A személyes fejlődéstől motiválva minden karrierlépést felkarol a fejlődési lehetőségekért. A CTP-nél a multitasking és az innovatív gondolkodásmód boldogul, hogy új üzleti lehetőségeket tárjon fel, szilárdan hisz a csapatmunka erejében, amely demonstrálja a vállalat elszámoltathatóság és fenntarthatóság iránti elkötelezettségét.

Sandra a nyugat- és észak-lengyelországi lízingre szakosodott. Tárgyalási, piacelemzési és hatékony csapatirányítási készségekkel rendelkezik. A bérleti szerződések aláírásának izgalma és az ügyfelek segítése a növekedéshez ideális terek megtalálásában, Sandra kreatív ötletekkel járul hozzá az építéshez, a bérbeadáshoz és a belső eljárások javításához. Arra törekszik, hogy egy csapat mentora és vezetője legyen, és büszke arra, hogy gyorsan szakértővé válik az új üzleti ágazatokban.

Petar a lízing, az üzletfejlesztés és az akvizíciók élén áll, és gazdag tapasztalattal rendelkezik a hálózatfejlesztésben és az ügyfélkezelésben. A stratégiai partnerségek létrehozására irányuló törekvése olyan hozzájárulásokban tükröződik, amelyek mind a CTP, mind a helyi közösségek javát szolgálják. Petar a "can-do" szellemiségével egy nemzetközileg elismert iparági vezetőkből álló csapat kialakítására törekszik, és büszke a közelmúltbeli jelentős ügyfélszerződésekre.

Bernd a CTP lízingelésére specializálódott Észak-Rajna-Vesztfáliában. Változatos háttere gazdagítja szerepkörét, a mentorálásra és a projektelköteleződésre fókuszál. Bernd célja, hogy növelje a CTP jelenlétét és hírnevét, marketingstratégiáit felhasználva a lízingtevékenység fellendítésére. Különösen büszke arra, hogy sikeresen bérelhet kihívást jelentő ingatlanokat és mentorál a feltörekvő tehetségeket, ami tükrözi a CTP növekedése és oktatási értékei iránti elkötelezettségét.

Christian az ingatlan-tanácsadás, a befektetési brókertevékenység és a vagyonkezelés területén szerzett sokrétű tapasztalattal rendelkezik, amelyet kiegészít az üzleti pszichológiából szerzett alapdiplomája. A személyes és szakmai fejlődés által motivált Christian aktívan irányítja a CTP terjeszkedését a német piacon, erősíti a meglévő bérlőkkel való kapcsolatokat és új ügyfélkapcsolatokat épít ki. Mindig új üzleti lehetőségeket keres a CTP jelenlétének előmozdítására.

Christian felügyeli az összes új és felújítási projektet a régióban. Kettős építőmérnöki és közgazdasági mesterdiplomával, valamint több mint egy évtizedes tapasztalattal a kereskedelmi ingatlanok területén, rengeteg szakértelmet visz a feladatába. A csapatmunka és az építkezés dinamikus természete által motivált Christian elkötelezett a CTP ambiciózus céljainak elérése mellett Németországban, és büszke minden általa megvalósított projektre.

Gabriel kiválóan ért a bérbeadási tevékenységek irányításához és a hálózatok bővítéséhez az ingatlanszektorban. Szaktudása kiterjed a piacelemzésre, a területfelmérésre és a stratégiai tárgyalásokra. A hálózatbővítés és a folyamatos személyes fejlődés motiválja Gabrielt, aki dinamikus és innovatív megközelítésével hozzájárul a CTP küldetéséhez.

Marcus több mint 28 éves tapasztalattal rendelkezik az ingatlanszektorban a CTP üzletfejlesztési igazgatójaként. A CTP Germany meglévő portfóliójának lízingelésére összpontosítva Marcus szenvedélyesen törekszik új kereskedelmi lehetőségek megteremtésére és a városon belüli városrészek kialakításának elősegítésére. Ingatlanfejlesztői szakértelme kreativitásával párosulva ösztönzi elkötelezettségét a megfelelő bérlők megnyerése és a vállalat számára tartós jelentőségű projektek megvalósítása iránt.

Stefan a tranzakciókra, a lízingekre és a fejlesztésekre összpontosít, széleskörű vagyonkezelési és átépítési tapasztalataira támaszkodva. Az ügyfelek igényeinek megértése és az egyértelmű kommunikáció elősegítése által motiválva tartós kapcsolatok kiépítésére törekszik. Stefan elkötelezett amellett, hogy „minden ügyfél számára a megfelelő hely legyen”, minden projektre tanulási lehetőségként tekint. Nagyra értékeli a változatos, nemzetközi ingatlanstratégiák német piacon történő alkalmazását.

Jaromír kiválóan ért az ázsiai ügyfelekkel kötött új ügyletekhez. Több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik a határokon átnyúló M&A és a hongkongi FinTech területén, és a multikulturális környezetben történő növekedés hajtja. Ambíciói közé tartozik az európai portfóliók bővítése és új vállalkozások feltárása Ázsiában, összhangban a CTP küldetésével.

Tomáš professzionalizmussal és nagy tapasztalattal rendelkezik a bérlői és bérbeadói képviseleti szerepekből. A siker és a versenyszellem hajtja, tárgyalási készsége és pozitív gondolkodásmódja jelentősen hozzájárul a CTP küldetéséhez. Tomáš büszke arra, hogy az ügyfeleket elégedetté teszi, és különösen a nagy ügyfelek Kyndryl (IBM) aláírásával.

Adriana vezeti a csehországi Clubco coworking tereket. Célja, hogy a szolgáltatáson keresztül értéket teremtsen, és támogató, kreatív légkört teremtsen a tagok számára. Adriana elkötelezett a CTP emberközpontú küldetése iránt, és célja, hogy olyan közösséget alakítson ki, ahol a boldog alkalmazottak egyenlőek a boldog ügyfelekkel. Büszke arra, hogy erős Clubco csapatot épített, és hogy a koncepciót Brnóból olyan városokra terjeszti ki, mint Prága és Ostrava.

Alexander Klein pénzügyi igazgató-helyettesként csatlakozik a CTP-hez, akinek feladata a költségvetési, kontrolling és pénzügyi folyamatok felügyelete. Jelentős pénzügyi menedzsment háttérrel rendelkező Alexander a pénzügyi stratégiák optimalizálásával kapcsolatos szakértelmével járul hozzá a CTP folyamatos sikeréhez.

Maarten, a CFA charter tulajdonosa 2022 októberében csatlakozott a CTP-hez, hogy megerősítse a befektetői kapcsolatokat és a nyilvánosságra hozatalt. A Tilburgi Egyetemen és az EDHEC Business Schoolon szerzett vállalati pénzügyi és banki háttérrel, célja, hogy növelje a CTP profilját a pénzügyi közösségben. A prágai székhelyű Maarten élvezi a globális utazást, miközben támogatja a CTP gyors növekedését.

Bert elismert ingatlanszakember, aki közel 20 éves nemzetközi tapasztalattal rendelkezik a kereskedelmi ingatlanok területén.

Petr elkötelezte magát a CTP energiafogyasztásának átalakítása mellett, a zöld energia maximalizálására összpontosítva a CTPark hálózaton keresztül. Új zöld energiaforrások kifejlesztésére és az akkumulátoros energiatárolási piacra való belépésre készül, hogy támogassa a nagy fogyasztású bérlőket. Petr célja az előrelépés az energia-összesítés és a járműtöltési szektorban. Arra törekszik, hogy a CTP-t három éven belül a Cseh Köztársaság három legjobb napenergiával foglalkozó vállalata közé helyezze.

Rohia azért csatlakozott a CTP-hez, hogy segítsen a jogi követelmények végrehajtásában, ami a CTP 2020 őszén piaci rekord sikerrel bevezetett zöld kötvénykibocsátásához vezetett.

Két évtizedes tapasztalat a társasági jog területén, és a gyors, ütemet nem tévesztő ügyintézés képessége. Pontosan ezért vezeti Květa az M&A jogi csapatunkat, amely minden felvásárlást, eladást és csoportátalakítást támogat.

Michal vezeti a nemzetközi M&A csapatot, amely álló épületek és fejlesztési telkek stratégiai felvásárlására összpontosít. Ő felel a teljes akvizíciós folyamatért és a projektek integrálásáért a gyorsan növekvő CTP-hálózatba.

Karol irányítja a CTP informatikai stratégiáját, összehangolja azt az üzleti célokkal és elősegíti az innovációt. Az IKT-iparban eltöltött 30 év tapasztalatai alapján az összetett projektek megvalósításában szerzett tapasztalata kiemelkedő. A fejlődő IT-technológiák és a csapatsikerek iránti szenvedélytől hajtva Karol vállalkozói szellemet testesít meg, és törekszik a működő IT-rendszerek és az azokat használó, boldog kollégák megteremtésére.

Jan szenvedélyesen támogatja a HR digitalizálását és a CTP-n belüli HR közösség építését. Több mint 10 éve dolgozik gyorsan fejlődő nemzetközi szervezetekben, és kiválóan ért az emberek vezetéséhez, a HR-stratégiához és a HR-projektek irányításához. A folyamatos fejlődés és az érdekes kihívások által vezérelve Jan szívesen működik együtt képzett és céltudatos személyekkel, olyan kultúrát teremtve, amely vonzza a megfelelő tehetségeket, és lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy a legjobbat hozzák ki magukból.

Robbert az ellenőrzés, audit és irányítás területére specializálódott, és az elméleti koncepciók gyakorlati intézkedésekre való átültetésére összpontosít. A kockázatra, ellenőrzésre és irányításra vonatkozó új iránymutatások alkalmazása motiválja, és a hosszú távú értékteremtést támogató gyakorlati végrehajtási iránymutatások nyújtásával járul hozzá a CTP küldetéséhez. Robbert büszke egy olyan belső ellenőrzési részleg létrehozására, amelyet a felső vezetés értékes ajánlásaiért ismer el.

Adam mérnöki és menedzsment szakértelmét a fenntarthatóságnak az üzleti tevékenységekbe való integrálása érdekében kamatoztatja. Feladata az összetett jogi és mérnöki követelmények megvalósítható üzleti stratégiákká történő átalakítása, különös tekintettel a programirányításra. A hatásos változások iránti szenvedélytől hajtva Adam biztosítja, hogy a CTP fenntarthatósági erőfeszítései növeljék az üzleti értéket. Büszke arra, hogy a fenntarthatósági menetrend végrehajtása révén növelheti a vállalat nyereségességét.

Patryk kiemelkedik a digitális szakértelem kihasználásában a leadgenerálás és a bevételnövekedés érdekében. Ügyfélközpontú megközelítése minden kezdeményezésben az ügyfelek igényeit és elégedettségét helyezi előtérbe. Patryk ambiciózus és elkötelezett a folyamatos készségfejlesztés iránt, a CTP márkáját a jövőkép világos kommunikációja, az érdekeltekkel való tartalmas kapcsolatok ápolása és az üzleti növekedés ösztönzése révén erősíti.

Sandra Hollandiában különböző pénzintézeteknél és ügyvédi irodáknál szerzett széles körű jogi és vállalatirányítási tapasztalattal rendelkezik. A CTP új vállalati titkáraként megerősíti az irányítási struktúrákat, egyszerűsíti az üléseket, irányítja az éves közgyűléseket és ápolja a szabályozói kapcsolatokat. Sandra, aki szenvedélyesen szereti az aktív életmódot és pozitívan áll a változásokhoz, kulcsszerepet fog játszani a CTP részvénytársaságként való növekedésének támogatásában a szilárd irányítási gyakorlatok révén.

Patryk kiemelkedik a digitális szakértelem kihasználásában a leadgenerálás és a bevételnövekedés érdekében. Ügyfélközpontú megközelítése minden kezdeményezésben az ügyfelek igényeit és elégedettségét helyezi előtérbe. Patryk ambiciózus és elkötelezett a folyamatos készségfejlesztés iránt, a CTP márkáját a jövőkép világos kommunikációja, az érdekeltekkel való tartalmas kapcsolatok ápolása és az üzleti növekedés ösztönzése révén erősíti.

Martin gondoskodik arról, hogy a CTP történeteit hatékonyan kommunikálják. Jártas a digitális marketingben, és a folyamatos tanulás, a pozitív hatás elérése és a kihívások leküzdése iránti szenvedély hajtja. Martin célja, hogy bővítse szakértelmét és ösztönözze az új ötleteket. Különösen büszke egy olyan adománygyűjtési kampány vezetésére, amely 35 millió cseh koronát gyűjtött össze egy macskákat segítő jótékonysági szervezet számára.

Sorina kiválóan ért a B2B kommunikációhoz és a kapcsolatépítéshez, és hatásos marketinganyagokkal és piackutatással támogatja az üzletfejlesztést. Az a törekvés vezérli, hogy az iparágat megváltoztassa, és a mindennapi lehetőségek motiválják, hogy proaktív, "megtehetjük" gondolkodásmóddal hatást gyakoroljon. Sorina teljes mértékben elkötelezi magát a CTP küldetése mellett, és arra törekszik, hogy mélyen megismerje az ügyfelet és az üzletet, hogy jelentős értéket teremtsen.

A digitális marketing, a SEO és a tartalommarketing területén szerzett tapasztalattal rendelkező Barbora 2022-ben csatlakozott a CTP Slovakia-hoz, hogy támogassa a marketingügyek menedzsmentjét.

Szabolcs sokéves ingatlanpiaci és kreatív ügynökségi tapasztalatát ötvözi, hogy eligazodjon az iparág dinamikus tájékán. A vállalati rendezvények szervezésével, az új parkok márkaépítésének menedzselésével és a közösségi média tervezésével megbízott Szabolcs folyamatos fejlődésre való törekvése összhangban van a CTP küldetésével. Szabolcs büszke arra, hogy egy olyan vállalatnál dolgozik, amely teljes mértékben kihasználja képességeit, így biztosítva, hogy minden nap új kihívásokat és lehetőségeket jelentsen.

Karin a stratégiai marketing, a digitális marketing és a kommunikáció terén szerzett széleskörű készségeit kamatoztatja a márkaismertség fokozása és a vállalat nemzetközi jelenlétének támogatása érdekében. Az motiválja, hogy az ambiciózus elképzeléseket kézzelfogható eredményekké alakítsa át, a marketing kezdeményezéseket a CTP alapértékeihez igazítsa a növekedés előmozdítása érdekében. Karin célja, hogy kitűnjön szakterületén, összefonja a marketing szakértelmét a kreatív művészettel, és büszke arra, hogy vezeti marketingcsapatát, amely sikeresen piacra dobott egy új, nyereséges terméket.

Michaela alapvető támogatást nyújt a csoport pénzügyi igazgatójának és vezérigazgatójának, miközben a CTP prágai irodáját is vezeti. Kivételes szervezőkészségéről és vidám viselkedéséről ismert, és olyan jelentős vállalati rendezvények szervezője, mint a Doksy Race és a tőkepiaci nap. Michaela élvezi az új kihívásokat és tanulási lehetőségeket. Arra törekszik, hogy pozitív munkakörnyezetben vezessen egy csapatot, és büszkeséggel tölti el a jelentős események szervezése.

Doménique sokoldalú szerepkörben jeleskedik, amely kiterjed az üzletfejlesztési támogatásra, a marketingre, a HR-re és az irodavezetésre. Több mint egy évtizedes tapasztalatával a feladatai dinamikus jellegéből él, és jelentősen hozzájárul a CTP sikeréhez. Doménique proaktív megközelítése biztosítja a hatékonyságot, és támogatja a szervezet növekedését, a CTP küldetését és értékeit pedig a "can-do" hozzáállásával testesíti meg.