Нашият бизнес обединява хората, за да свършат работата. С над 200 компании и над 900 наши служители, ние сме постоянно ангажирани с хората и отдаваме приоритет на тяхното благополучие. И като дългогодишен собственик и оператор на повече от 255 парка в 10 държави в Европа, ние отдаваме приоритет на това да бъдем добър корпоративен гражданин и съсед в общностите, където работим и живеем. Имаме дългогодишен и значителен опит в социалната ангажираност и даряването на ползи на нашите общности с широк спектър от подкрепа, включително благотворителни дарения, насочени към младежи в неравностойно положение и други уязвими членове на обществото, както и подкрепа за образование, програми за преквалификация и палативни грижи.
Да бъдем добър корпоративен гражданин
За нас е естествено да бъдем добър корпоративен гражданин. Изграждането на доверие и трайни взаимоотношения със заинтересованите страни в общността подкрепя дългосрочния растеж, както за нашата компания, така и за нашите клиенти. Също толкова важно е нашите хора да се чувстват като у дома си в градовете, където се намират нашите имоти, и с гордост да помагат за създаването на нови възможности за своите общности. Нашите паркове не само създават работни места, но и обединяват хората, а заедно хората могат да правят невероятни неща. Гордеем се с репутацията си на нашите пазари за позитивна социална ангажираност, благотворителност и подкрепа за образование.
Образование
Вярваме, че образованието е от съществено значение за развитието на здрави и силни общности. Нашата подкрепа за образованието се предлага в много форми и размери, от директна финансова подкрепа до организиране на посещения на място в нашите паркове за студенти, за да могат да научат повече за това какво означава да се изгради и управлява модерен бизнес парк и какво се случва там. Ние редовно взаимодействаме с местни технически университети и насърчаваме трансфера на знания и трудовите борси. Подкрепяме студентски архитектурни конкурси и други инициативи с местни студенти, за да ги ангажираме и подготвим за бъдещите им кариери.
Благотворителност
Да помагаме на по-нещастните в нашите общности е просто правилното нещо и ние го правим от самото ни създаване преди четвърт век. Търсим дългосрочни партньорства с реномирани и ефективни местни организации, за да постигнем възможно най-голямо въздействие. Например, горди сме, че сме дългогодишен спонсор на фондация Tereza Maxová в Чехия, която работи в помощ на изоставени деца и деца в риск. В Румъния сме дългогодишни поддръжници на ХОСПИС Casa Sperantei, който предоставя палиативни грижи на пациенти с напреднало заболяване и подкрепа за техните семейства. През 2022 г., в отговор на войната в Украйна, дарихме 10 милиона евро на Агенцията на ООН за бежанците (UNHCR), за да помогнем на разселените от конфликта. Дарихме и складови площи за хуманитарни помощи на нашите пазари, граничещи с Украйна, и осигурихме настаняване на бежанци в нашите резиденции Domeq в Ponavka в Бърно.
Ние непрекъснато търсим възможности да променим нещата в страните, в които оперираме. От кампании за кръводаряване до семинари, овластяващи жените в логистиката, ние сме отдадени на създаването на положително въздействие в и около нашите бизнес паркове. Нашата отдаденост на социалната отговорност се демонстрира чрез непрекъснати начинания, които докосват живота и въплъщават нашите ценности. Чрез тези искрени начинания ние се стремим да въплътим принципите на емпатия и състрадание, насърчавайки дух на солидарност, който резонира отвъд границите.
Нашият изпълнителен директор Remon Vos, съпругата му Carolien Vos и семейството им споделят същите благотворителни ценности като CTP. Тяхната ангажираност за създаване на положително въздействие се отразява в редица инициативи, които засягат живота в различни области. В Уганда те си партнират с Агенцията на ООН за бежанците, за да спонсорират стипендии, улеснявайки средното образование за момичета, които се завръщат в училище, и подкрепяйки ученици бежанци в лагери. По-близо до дома, семейството предостави стипендии в UWC Atlantic College, дари 3,5 милиона на Центъра The Maggie’s Center в Groningen, първия социален дом за психологическа помощ за хора с рак в Нидерландия и подкрепя спортното образование за деца чрез Академията Sven Kramer Academy.
Спорт
В CTP сме естествено състезателни и затова сме страстни по отношение на силата на спорта да обединява хората и да допринася за здравословен начин на живот – физически, психически и социално. През годината организираме различни спортни и други събития на открито в нашите паркове за служителите на нашите клиенти и за по-широката общност. Също така подкрепяме състезателни събития, като триатлона "полужелезният човек“ DoksyRace в Чехия, и спонсорираме младежки отбори в много от нашите общности. Предоставяме безплатно членство във фитнес зали и други спортни съоръжения на нашите служители, а също така организираме няколко социални и спортни събития в цялата компания през годината.
Да бъдеш динамичен работодател
Гордеем се, че сме динамичен работодател и насърчаваме енергична и гъвкава работна среда. Ние сме ангажирани да бъдем справедлив и подкрепящ работодател и култивираме култура на “практическо участие” и “умение за действие”, насърчавайки нашите служители да се развиват и процъфтяват. Това включва подкрепа за тяхното професионално развитие и по-нататъшно образование – например, поехме разходите за няколко служители, за да получат магистърска степен по недвижими имоти. Ние даваме приоритет на набирането, обучението и развитието на талантливи хора на нашите пазари, защото знаем, че тяхната ангажираност и всеотдайност са най-ценните ни активи. Ние стимулираме представянето и изграждаме уважение и другарство. И докато работим усилено в CTP, ние също знаем как да се забавляваме. Събираме се няколко пъти през годината – най-вече на нашия годишен CTGala в края на годината, където празнуваме постиженията си, укрепваме взаимоотношенията си и създаваме нови приятелства.
Опазване на здравето и безопасността на хората
Безопасността е от съществено значение и ние приемаме сериозно отговорността си в тази област. Ние сме ангажирани с поддържането на сигурна работна среда. Извършваме цялостни оценки на риска и предоставяме обучение на нашите служители чрез онлайн курсове, като гарантираме, че те са подготвени да идентифицират и смекчат потенциалните рискове. Спазваме всички местни, национални и международни закони и разпоредби, свързани със здравето и безопасността. Нашето непрекъснато сътрудничество с доставчиците на услуги ни позволява да бъдем информирани за потенциалните рискове и да прилагаме необходимите мерки своевременно.
Доклад за зелени облигации
Ние сме ангажирани да предлагаме устойчиви решения за компании, които искат да наемат имоти от нас. Като част от нашите усилия, през 2020 г. въведохме нашата Рамка за зелени облигации. Тази рамка следва Принципите на Международната асоциация на капиталовите пазари (ICMA) за зелени облигации, като гарантира, че средствата, набрани чрез зелени облигации, са предназначени изключително за екологично устойчиви проекти. Нашият Комитет по зелени облигации оценява и избира проекти за нашия пул от зелени активи, който се състои от имоти, отговарящи на строги критерии за устойчивост, включително високи сертификати като BREEAM Very Good или по-добър и LEED Gold или по-висок. Ние прозрачно отчитаме разпределението на средствата чрез нашите годишни Доклади за зелени облигации, предоставяйки на компаниите информация за въздействието върху околната среда на техните наети имоти. В края на 2022 г. CTP емитира зелени облигации на обща стойност 4,25 милиарда евро.
Доклад за устойчивост
В CTP вярваме в прозрачното споделяне на нашите резултати в областта на устойчивостта чрез всеобхватно отчитане. Нашите доклади за устойчивост предоставят подробен преглед на нашите ESG инициативи, напредък и цели. Ние следваме международно признати рамки и стандарти за отчитане, за да демонстрираме ангажимента си към отговорни бизнес практики, екологично управление и положително социално въздействие. От 2022 г. оповестяваме и нашето съответствие с таксономията на ЕС. Оповестяването на таксономията на ЕС и въвеждането на нейните технически критерии в операциите е друга стъпка, която прави нашия бизнес по-устойчив. Нашите амбиции за устойчивост са съобразени с изискванията на таксономията на ЕС.
Абонирайте се за нашия бюлетин
Получавайте най-новите анализи от лидера на пазара на индустриални недвижими имоти директно във вашата пощенска кутия.
