认识我们出色的团队

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彼得在房地产和其他行业拥有丰富的管理经验。作为集团首席运营官，他的职责包括管理和监督 CTP 的租赁、营销活动和新开发项目，拓展能源业务，以及进一步发展和组织公司内部的人力资源职能。

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從博爾最大的物流園區到布爾諾的 Clubco 共享辦公空間，Jakub 始終在我們捷克的投資組合中忙碌，以確保我們的租戶滿意，並確保我們的園區處於最佳狀態。

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Jovan 在推動成長和卓越營運方面擁有豐富的經驗，擁有超過 26 年的領導經驗，包括在羅馬尼亞和北馬其頓擔任重要職務，在那裡他實施了成功的策略並倡導永續發展措施。在他的指導下，CTP 將繼續支持那些尋求羅馬尼亞戰略位置、熟練勞動力和強大基礎設施的企業。

Eleonora 从企业和政府两方面积累了丰富的财务经验，其中包括担任 Billa Romania 首席财务官长达十余年。

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Dominika 是一名合格的審計師，擁有 15 年領導房地產行業（包括房地產諮詢）財務團隊的經驗。在 CTP 波蘭工作期間，她與團隊合作改善公司的財務流程並支持其發展。

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Piotr Flugel 負責建立公司的產品組合併制定全面的策略，以推動公司在中東歐地區的業務成果和發展。

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Laza 在建築、業務開發和物業管理方面表現出色。他是一位經驗豐富的經理，擁有強大的商業背景，對工作充滿熱情，並且自 CTP 在塞爾維亞成立以來就與該公司有著深厚的聯繫。憑藉充滿活力的活力，Laza 的目標是在三年內將塞爾維亞的投資組合擴大到 100 萬平方米，並為培養一支敬業的團隊和他們的集體成就感到自豪。

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Alex 負責監督德國的所有開發和建設項目，確保開發項目符合 CTP 的品質和永續性高標準。他在城市和工業房地產開發領域擁有十多年的經驗，專注於公司的願景和使命。 Alex 受到前瞻性思維的激勵，以奉獻精神領導他的團隊，旨在實現 CTP 為德國製定的雄心勃勃的 2030 年目標，體現了激發集體成功的領導力。

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费伦茨以创造力和冷静、注重解决方案的方法领导工作。他的动力来自于将空间转化为蓬勃发展的商业园区，目标是在十年内将可出租面积翻一番，培养人才并简化运营。费伦茨对自己在五年内从律师成长为总经理的历程感到自豪，并对建设 10 万平方米配送中心背后的团队合作表示庆贺。

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Timo 为 CTP 的德国团队带来了 18 年丰富的房地产经验。他的工作重点是收购新资产并与租户签订新的租赁协议，以支持 CTP 在德国的发展计划，同时确保按照 CTP 的高标准对建筑和园区进行持续的技术改进。

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Florian 以亲力亲为的领导风格负责会计、控制和人力资源。他在汽车行业工作了 12 年，其专业知识涵盖了对可持续发展至关重要的财务职责。Florian以团队成就和培养良好关系为动力，致力于支持CTP的扩张和成功，重点关注领导力发展和组织效率，通过精明的生产力和成本管理保持竞争优势。

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伊万以敏锐的分析能力和技术专注力监督施工活动，确保务实的结果。他投机取巧的心态、对专业成长和超越极限的执着，都彰显了他对 CTP 社区的承诺。伊万体现了 CTP 的创业精神，他的目标是在不影响质量的前提下迅速实现看似不可能的目标，同时实现结构的专业化，以支持指数级增长。他为自己团队的实力和成就感到无比自豪。

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經過三年的中斷尋求新的挑戰後，Ionuş Puiu 帶著豐富的經驗和專業知識回到 CTP，現在擔任施工總監。 Ionuş 擁有十多年的職業生涯，磨練了從零售到工業發展等各個領域的建築營運管理和協調技能。他重返 CTP 標誌著他繼續致力於建築業的卓越表現，他是提供全方位服務的房地產合作夥伴的一員，其內部團隊涵蓋客戶關係的每個階段：從選址到設計和施工，直到裝修和長期物業管理。

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德拉甘娜负责监督塞尔维亚投资组合的会计和财务运营，该投资组合在快速发展的战略市场上占据第一的位置。

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Daniela 在房地产行业拥有超过 17 年的经验。她曾在高力国际（Colliers International）任职，主要负责内、外资和办公物业交易。

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Alen 在房地产行业拥有深厚的会计专业知识以及强大的控制和报告能力。在新挑战的驱动下，他渴望个人和团队的发展，并以亲力亲为的积极态度致力于实现 CTP 的发展和目标。Alen 的目标是实现目标、改进流程和分享知识，以增强团队能力。他为 CTP 德国公司的成立和主要财务里程碑感到自豪。

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Ronald Dasbach 擁有 23 年的房地產專業知識，領導 CTP 在荷蘭的資產開發。他的職責還包括促進與當地市政當局的關係，促進創新項目的成功創建，從而增強 CTP 在該地區的影響力。 Ronald 在波蘭、捷克共和國、斯洛伐克和烏克蘭的計畫中擁有良好的業績記錄，他的領導能力加強了當地管理，同時塑造了 CTP 的繁榮未來。

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Karel 在 I&L 房地產領域擁有豐富的全球諮詢經驗，透過監督、支援 CTP 營運所在國家的業務開發團隊並為其增加額外的結構，進一步推動 CTP 的業務成長目標。 Karel 擁有超過 35 年的房地產經驗，曾為超過 350 萬平方公尺的辦公室、生產和物流空間的交易提供諮詢，包括租賃、土地和建築物收購、銷售和回租。在全球範圍內，卡雷爾的諮詢經驗遍及歐洲大部分地區、中東、北非、拉丁美洲北部和中國。

從博爾最大的物流園區到布爾諾的 Clubco 共享辦公空間，Jakub 始終在我們捷克的投資組合中忙碌，以確保我們的租戶滿意，並確保我們的園區處於最佳狀態。

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Michal 热衷于完成重大交易和克服复杂的谈判。他专注于商业租赁和客户服务，这是他成功的动力。Michal 为 CTP 做出的贡献包括最大限度地提高收入、发现新的商业机会以及促进长期合作关系。他曾成功租赁布尔诺的一个大型项目，实现了较高的出租率和利润目标。

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Jana 專注於租戶需求和潛在合作夥伴關係。她在房地產租賃、市場分析和客戶關係管理方面擁有深厚的背景，擅長策略談判，推動 CTP 的成長。在創造現實世界解決方案和建立有意義的聯繫的挑戰的推動下，Jana 堅持不懈地工作，將她的努力與 CTP 的使命和價值觀結合起來，以達到並超越公司的 KPI。

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沃伊捷赫是土生土長的摩拉維亞人，對該地區有著深入的了解。他首先在 CzechInvest 獲得了市場和房地產開發研究的經驗。更多的

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Pavel 为 CTP 带来了房地产背景和跨学科知识。作为一名房地产专业人士，他积极进取，重视在日常生活中看到自己的工作成果，从租赁协议到运营。他的目标是带来更多业务，成为英国皇家特许测量师学会（RICS）会员，并成为团队的优秀领导者，以每天将 CTP 的愿景变为现实为荣。

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Stefan 专注于战略合作伙伴关系和积极主动地解决问题。借鉴武术背景，他以精益求精的心态和信守承诺的态度开展业务。Stefan 的目标是成为本地区最优秀的业务开发人员，他的职业生涯充满了努力和重大成就，比如将土地所有者转变为租赁客户。

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Aurel 为 CTP 带来了销售管理、项目管理、财务和建筑许可方面的专业知识。他积极学习新知识，利用自己的经验促进团队成功和财务增长。Aurel 希望通过自己的丰富经验提升 CTP 的市场形象，他渴望个人发展、领导力和日常挑战。他为 CTPark Timişoara Ghiroda 成为罗马尼亚一流的公园而感到自豪。

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Cristina 在房地產行業擁有超過 13 年的專業經驗，專門為開發商和經紀公司提供租賃服務。她的專業知識也延伸到監督和實施裝修項目，確保無縫過渡和空間的最佳利用。她熱衷於透過深入的知識和行業洞察力提供一流的服務並為客戶創造價值。

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Nicoleta 擁有 17 年的房地產經驗，擅長合約談判和客戶服務。她以深思熟慮的方法、組織和溝通技巧而聞名，她的動力來自於實現公司目標的願望。 Nicoleta 致力於卓越的客戶服務和勤奮的職業道德，使她的工作與公司的核心價值保持一致，為 CTP 的使命做出了貢獻。

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Viorela 擁有深厚的快遞運輸銷售和客戶關係管理背景，花了 12 年確定客戶需求、解決問題並推廣客製化解決方案。目前，她是 CTP 羅馬尼亞公司的業務開發人員，在那裡她繼續運用自己的專業知識並推動成長。她的旅程充滿了決心、毅力和團隊合作。她堅信要保持紀律並緊跟市場趨勢，並不斷尋求新的商機。在空閒時間，維奧雷拉喜歡戲劇、打壁球和環遊世界。

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Andrei 主要负责罗马尼亚多个园区的 BizDev 活动。他强调与客户的个人互动，将产品知识与有效的沟通和敏锐的观察力相结合，以满足客户的需求。他的技能包括谈判、成交和跨部门团队合作。安德烈以成功为动力，致力于提供优质、可持续的建筑，解决客户需求。

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伊万擅长推动技术、生产和汽车等不同领域的扩张和增长。与优秀员工一起应对巨大挑战是他的动力，他的目标是不断超越期望，实现 CTP 的使命。伊万专注于拓展自己的专业知识，为有影响力的项目做出贡献，并对全球产生积极影响，他为自己能将雄心勃勃的业务计划转化为实实在在的成功而感到自豪。

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Margaréta 專注於斯洛伐克中部，旨在支持日利納和班斯卡比斯特里察地區的客戶成長並保持滿意度。她為男性主導的領域帶來了至關重要的女性視角。她雄心勃勃、注重細節，勇於挑戰並證明不可能。瑪格麗塔致力於透過透明度和奉獻精神培養長期的客戶關係。她的最終目標是客戶的滿意和信任，她認為這是她最大的成就。

Peter 專注於土地勘探、確定匈牙利的新子市場以及增強租戶組合。他擁有 19 年的經驗，在團隊和專案管理方面的專業知識以及談判技巧推動了他的成功。在尋找解決方案的激勵下，Peter 致力於不斷自我提升並指導他的團隊超越 CTP 的承諾。他為他的團隊在一年內租賃約 110,000 平方米的成就感到自豪。

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Andras 的特点是精力充沛、永不放弃。他渴望建立持久的业务关系，解决各种挑战，在帮助他人成长的同时享受工作的乐趣。Andras 致力于快速进步，他为自己在一个以共同发展和创新为宗旨的团队中的角色感到自豪。

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佩特拉利用自己 15 年的物业管理背景，了解客户对 CTP 的期望。她不断提高自己的市场知识，努力从客户的角度看问题，寻找共同点，为 CTP 量身定制服务。Petra 的目标是在建筑技术和物流方面表现出色，提供即时的解决方案，并在每次互动中展现专业精神，尤其是在 CTP 的 Teqball 扩展和 SEVESO 流程中，她的工业安全专业知识发挥了重要作用。

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Ildikó 不仅具有人际交往能力和敏锐的洞察力，还拥有外国直接投资背景和领土开发知识。她的工作动力来自于为不同的客户需求制定独特、明智的解决方案。Ildikó 的工作重点是实现共同的 ESG 目标，并利用自己的专业知识做出有影响力的贡献。她很自豪能够担任一家重要制造业客户的客户经理，与 CTP 一起规划未来的发展。

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Viktória 專注於東部地區的租賃業務，是 CTPark 布達佩斯北部和南部租戶的主要聯絡人。維多利亞以精確、自信和外向的個性而聞名，在對成功和租戶滿意度的渴望的推動下，她在銷售的腎上腺素上蓬勃發展。她堅信要不斷追求更多，並為 CTP 匈牙利投資組合在 CTPark 布達佩斯南部獲得 27,000 平方米的 2023 年最大一筆交易而感到自豪。

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Patrycja 管理華沙地區的主要 CTParks。她思想開放、分析方法使她能夠找到全面的解決方案並進行創造性思考。在其角色的動態潛力和多樣性的推動下，她體現了 CTP 的價值觀，優先考慮專業精神、建立信任和開放創新。 Patrycja 對她在 CTP 的成長感到特別自豪，她成功應對挑戰並為團隊的擴張做出了貢獻，同時贏得了客戶的信任和認可。

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Piotr 利用他廣泛的背景，包括在地方政府投資者關係中的關鍵作用，來促進工業領域的發展。他在協調「量身定制」專案和管理多租戶公園方面的專業知識豐富了他的方法。 Piotr 以創造有影響力的工作為動力，專注於建立信任、誠實的長期關係，符合 CTP 的核心使命和價值觀。

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盧卡斯帶來了各個房地產領域的豐富經驗，增強了他對各種市場挑戰的看法。在製定和實現策略目標的激勵下，他努力在每次客戶互動中體現 CTP 對品質的承諾。盧卡斯的雄心壯志是將自己打造成組織內外值得信賴的專業人士。他對為上西里西亞的發展做出貢獻感到滿意，並為每個對社區產生積極影響的項目感到自豪。

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Grzegorz 先前曾在一家專注於零售、物流和辦公市場的開發商工作，為 CTP 帶來了一系列寶貴的技能、經驗和強大的行業聯繫。除此之外，他在為客戶的整個客戶旅程尋找合適的解決方案時也充滿了雄心和創造力。他熱衷於將西里西亞市場開發為波蘭的領先地區，當他看到自己創建的項目變成現實並看到客戶所享受的結果時，他感到非常滿意。

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Katarzyna 專注於華沙地區，特別是華沙北部 CTPark。憑藉十年的經驗，她已成功談判了許多租賃事宜。在個人成長的激勵下，她擁抱每個職業階段的發展機會。在 CTP，她擅長多任務處理和創新思維，以揭示新的業務可能性，堅信團隊合作的力量，以展示公司對責任和永續發展的承諾。

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Sandra 擅长波兰西部和北部的租赁业务。她擅长谈判、市场分析和有效的团队管理。在签订租赁协议和帮助客户寻找理想发展空间的兴奋驱使下，桑德拉在建筑、租赁和改进内部程序方面提出了很多创造性的想法。她渴望指导和领导团队，为自己能迅速成为新业务领域的专家而感到自豪。

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佩塔尔拥有丰富的网络开发和客户管理背景，在租赁、业务开发和收购方面发挥着先锋作用。他努力建立战略合作伙伴关系，为 CTP 和当地社区做出了贡献。Petar 秉承敢为人先的精神，致力于培养一支国际公认的行业领袖团队，并为近期签约的重要客户感到自豪。

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Bernd 專門從事北萊茵-威斯特法倫州 CTP 的租賃業務。他多樣化的背景豐富了他的角色，專注於指導和專案參與。 Bernd 的目標是利用其行銷策略促進租賃活動，並提高 CTP 的影響力和聲譽。他對成功租賃具有挑戰性的房產和指導新興人才感到特別自豪，這反映了他對 CTP 發展和教育價值觀的承諾。

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Christian 拥有房地产咨询、投资经纪和资产管理方面的多种背景，并获得了商业心理学学士学位。在个人和职业发展的激励下，他积极推动 CTP 在德国市场的扩张，加强与现有租户的联系，并建立新的客户关系。他一直在寻找新的商业机会，以提升 CTP 的影响力。

克里斯蒂安負責監督該地區所有新建和翻新建設項目。他擁有土木工程和經濟學雙碩士學位，以及十多年的商業房地產經驗，為自己的角色帶來了豐富的專業知識。在團隊合作和施工的動態性的激勵下，Christian 致力於實現 CTP 在德國的宏偉目標，並為他實施的每個專案感到自豪。

Gabriel 擅长管理租赁活动和拓展房地产行业的网络。他擅长市场分析、土地勘察和战略谈判。在网络拓展和个人不断成长的激励下，加布里埃尔以其充满活力和创新的方法为 CTP 的使命做出了贡献。

Harm 拥有丰富的实地行业经验以及可持续发展和能源行业背景，在荷兰负责领导业务开发团队。他对航海的热情与为 CTP 国际客户寻找合适的物业解决方案的热情相得益彰。

Marcus 將其在房地產行業超過 28 年的經驗帶到了 CTP 的業務開發總監一職。 Marcus 專注於租賃 CTP 德國現有的投資組合，熱衷於創造新的商業機會並促進城市內的社區形成。他作為房地產開發商的專業知識，加上他的創造力，促使他致力於吸引合適的租戶並實現對公司具有持久意義的專案。

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Stefan 專注於交易、租賃和開發，在資產管理和再開發方面擁有豐富的經驗。在了解客戶需求和促進清晰溝通的激勵下，他致力於建立持久的關係。 Stefan 致力於“為每位客戶提供合適的空間”，將每個專案視為學習機會。他重視將多元化的國際房地產策略應用於德國市場。

Tomáš 在担任租户和业主代表期间积累了丰富的专业经验。在成功和竞争精神的驱使下，他的谈判技巧和积极心态为 CTP 的使命做出了巨大贡献。Tomas 以满足客户需求为荣，尤其是签署了大客户 Kyndryl（IBM）。

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Adriana 负责管理捷克共和国的 Clubco 联合办公空间。她以通过服务创造价值为动力，为会员营造支持性、创造性的氛围。Adriana 致力于 CTP 以人为本的使命，她的目标是培养一个员工快乐、客户快乐的社区。她很自豪能建立一支强大的 Clubco 团队，并将这一理念从布尔诺扩展到布拉格和俄斯特拉发等城市。

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Alexander Klein 加入 CTP 擔任副財務官，負責監督預算、控制和財務流程。 Alexander 擁有豐富的財務管理背景，他帶來了優化財務策略的專業知識，以推動 CTP 的持續成功。

Maarten 是 CFA 特許持有人，於 2022 年 10 月加入 CTP，以加強投資者關係和資訊揭露。他擁有蒂爾堡大學和 EDHEC 商學院的企業金融和銀行背景，旨在提升 CTP 在金融界的形象。 Maarten 總部位於布拉格，喜歡環球旅行，同時促進了 CTP 的快速成長。

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Bert 是一位备受尊敬的房地产专业人士，在商业房地产领域拥有近 20 年的国际经验。

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Karel 在 I&L 房地產領域擁有豐富的全球諮詢經驗，透過監督、支援 CTP 營運所在國家的業務開發團隊並為其增加額外的結構，進一步推動 CTP 的業務成長目標。 Karel 擁有超過 35 年的房地產經驗，曾為超過 350 萬平方公尺的辦公室、生產和物流空間的交易提供諮詢，包括租賃、土地和建築物收購、銷售和回租。在全球範圍內，卡雷爾的諮詢經驗遍及歐洲大部分地區、中東、北非、拉丁美洲北部和中國。

在公司法领域拥有二十年的丰富经验，并且能够快速行动，不失时机。正因如此，Květa 领导着我们的并购法律团队，为所有收购、剥离和集团重组提供支持。

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Rohia 加入 CTP 是为了帮助落实法律要求，从而在 2020 年秋季发行 CTP 绿色债券，并取得了创市场记录的成功。

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Michal 领导并购国际团队，主要负责立式建筑和开发用地的战略收购。他负责整个收购流程，并将项目整合到快速发展的 CTP 网络中。

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Karol 负责指导 CTP 的 IT 战略，使其与业务目标保持一致并促进创新。他在信息和通信技术行业工作了 30 年，在复杂项目交付方面拥有丰富的专业知识。Karol 热衷于不断发展的 IT 技术和团队的成功，体现了一种创业精神，努力使 IT 系统正常运行，并让使用这些系统的同事感到满意。

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扬对人力资源数字化和在 CTP 内建立人力资源社区充满热情。他在快速发展的国际组织工作了 10 多年，擅长人员领导、人力资源战略和人力资源项目管理。在不断发展和有趣挑战的驱动下，杨乐于与技能娴熟、积极进取的个人合作，创建一种能够吸引合适人才的企业文化，使员工能够实现自己的最佳状态。

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罗伯特专长于控制、审计和治理，侧重于将理论概念转化为实际行动。在应用有关风险、控制和治理的新准则的激励下，他通过提供支持长期价值创造的实用实施准则，为 CTP 的使命做出了贡献。罗伯特对建立一个内部审计部门感到自豪，因为该部门提出的宝贵建议得到了高级管理层的认可。

Adam 运用他在工程和管理方面的专业知识，将可持续发展融入到业务运营中。他的职责包括将复杂的法律和工程要求转化为可操作的业务战略，重点关注项目管理。亚当热衷于有影响力的变革，确保 CTP 的可持续发展工作能够提升业务价值。他以通过实施可持续发展议程提高公司盈利能力为荣。

Patryk 擅长利用数字专业知识创造销售线索和增加收入。他以客户为中心，在每项工作中都优先考虑客户的需求和满意度。Patryk 雄心勃勃并致力于不断提高技能，他通过清晰地传达 CTP 的愿景、促进有意义的利益相关者关系和推动业务增长来加强 CTP 的品牌。

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桑德拉曾在荷兰多家金融机构和律师事务所工作，拥有丰富的法律和公司治理经验。作为 CTP 的新任公司秘书，她将负责加强治理结构、精简会议、管理年度股东大会以及培养与监管机构的关系。桑德拉热衷于积极的生活方式，并对变化抱有积极的态度，她将通过扎实的治理实践，在支持 CTP 成为上市公司的过程中发挥关键作用。

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Patryk 擅长利用数字专业知识创造销售线索和增加收入。他以客户为中心，在每项工作中都优先考虑客户的需求和满意度。Patryk 雄心勃勃并致力于不断提高技能，他通过清晰地传达 CTP 的愿景、促进有意义的利益相关者关系和推动业务增长来加强 CTP 的品牌。

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Sorina 擅长 B2B 沟通和关系建设，通过有影响力的营销材料和市场调研支持业务发展。她立志成为行业的变革者，每天都有机会以积极主动、"我们能行 "的心态产生影响。Sorina 全身心地投入到 CTP 的使命中，旨在深入了解客户和业务，从而创造重大价值。

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Szabolcs 将多年的房地产和创意公司经验融会贯通，驾驭着行业的动态发展。他的任务是组织企业活动、管理新园区品牌和规划社交媒体，他不断改进的动力与 CTP 的使命不谋而合。Szabolcs 为能在一家充分发挥他的技能的公司工作而感到自豪，这将确保每天都有新的挑战和机遇。

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Michaela 为集团首席财务官和首席运营官提供重要支持，同时还负责管理 CTP 布拉格办事处。她以出色的组织能力和开朗的性格著称，还负责公司的重大活动，如 Doksy 比赛和资本市场日。Michaela 热衷于新的挑战和学习机会。她渴望在积极的工作环境中领导团队，并以组织重大活动为荣。

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Doménique 擅长多方面的工作，包括业务发展支持、市场营销、人力资源和办公室管理。她拥有十多年的工作经验，在充满活力的工作环境中茁壮成长，为 CTP 的成功做出了巨大贡献。Doménique 积极主动的工作态度确保了工作效率，并支持了公司的发展，以她 "敢做敢为 "的态度体现了 CTP 的使命和价值观。

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