我們的價值觀：我們的價值觀就是我們是誰

如今，公司談論自己的價值觀已是司空見慣。但「企業價值觀」的真正意義是什麼？正如每個公司都有自己獨特的文化一樣，每家公司也以不同的方式定義自己的價值觀。在 CTP，我們的動力——全速前進，充滿勝利的動力——在我們 25 年的歷史中從未改變。

我們的長期所有權策略以及對永續成長和社區的承諾以及與該策略並進的責任感始終使我們與眾不同。

時代可能變了，但我們沒有變。我們的價值觀就是我們是誰。它們不僅僅是理想或願望：它們是我們作為公司和個人開展業務的具體細節。它們就像一張路線圖，展示了我們如何到達現在的位置，並為我們的未來指明了方向。他們也將我們聚集在一起，吸引志同道合的專業人士分享我們公司的信條。在 CTP，我們不僅堅持我們的價值觀，它們還指導我們並推動我們前進。我們的價值觀是我們最重視的。

 

 

创业

我們將親力親為、積極進取的創業精神融入我們所做的每一件事中。我們公平競爭，我們為勝利而戰。我們白手起家，從不滿足於現有的成就：正是正是這種創業動力造就了 CTP 的今天，推動著我們不斷前進。我們是領導者，不是追隨者。憑藉我們的經驗和專業知識，我們看到了領先的機遇，並以我們強大的財務狀況為保障，承擔了經過計算的風險。我們的使命是在不斷變化的世界中創造長期可持續成長和價值。

 

博吉 我們的創業精神不言而喻。例如，過去兩年，在競爭激烈的環境中，我們在波蘭的業務成長了 600% 以上。儘管面臨挑戰，我們年輕而充滿活力的團隊仍然堅定不移地渴望成功。每個成員都擁有一套獨特的技能和觀點，培養創新和適應能力的文化。一路走來，既有成功，也有坎坷，但創業精神是我們堅持不懈的動力。我們將每一次挫折視為成長的機會，不斷學習和發展，以維持市場領先地位。我們對成功的渴望與我們對道德實踐和公平競爭的承諾相匹配。我們相信誠信和透明度為長期成功奠定了堅實的基礎。在我們不斷前進的過程中，我們仍然致力於贏得勝利，突破界限，在產業中創造影響力，不僅是為了今天，也是為了明天的市場。

Bogi Gabrovic，波蘭副國家元首

 

 

问责制

CTP 的責任意味著對我們的租戶和利害關係人保持透明和積極回應。做出的承諾。信守承諾。按時且不超出預算。我們言出必行，言行一致。信任是建立持久關係所需的基本要素。我們是客戶的策略夥伴，基於我們每天的大大小小的行動所帶來的信心。責任感需要清晰的溝通、誠實、正直和勇氣，堅持建立公司的價值觀，並使每個 Parkmaker 成為 CTP 團隊不可或缺的一部分。

 

雅庫布 對我的責任是我工作說明的一部分。我認為我的角色是與客戶建立真正的合作關係，無論順境或逆境。總有辦法找到解決方法。這包括確保有長期成長的空間。兌現承諾當然是不可或缺的。我還從大局出發，確保開發計劃考慮到社區和更廣泛的領域以及客戶的目標。我們與當地市政當局密切合作，確保不僅遵守所有要求，而且我們的公園為社區增加價值——不僅創造就業機會，而且通過對公共基礎設施和交通線路的投資以及關注人們的福祉和質量工作中的生活。身為捷克共和國業務開發主管，我還負責我們的團隊及其績效和為客戶提供的服務。

Jakub Kodr，捷克共和國業務發展主管

 

 

 

 

 

可持续性

永續發展並不是 CTP 的流行詞，它始終是我們策略和理念中不可或缺的一部分。我們為擁有而建造，自然會採取長遠的眼光。我們知道我們的行業可能會對環境造成破壞，因此我們一直在建造資源節約型的建築和公園，並進行大量投資以減輕我們的開發的有害影響。就像我們的公園一樣，我們的商業模式是可持續的，並且已經證明它不僅能夠經受住風暴的考驗，而且能夠在風暴中變得更大、更好、更強。

 

亞當 對我來說，永續發展是一種長期生活和發展的方法。享受現在，思考未來——這可以很容易地與吃健康、營養、美味的飯菜相比——你享受現在，它不僅讓你全速前進，而且讓明天和很多年，如果它是一種習慣的話。它也與執行自己的議程時考慮到周圍的人的行為方式有關，確保它不會傷害他們並激勵他們。

Adam Targowski，ESG 管理集團主管

 

 

承诺

承諾是基石：沒有它，一切都會崩潰。我們滿懷熱情地致力於我們所做的一切，並且總是挑戰自己做得更好。我們致力於我們的租戶、股東以及我們工作和生活的社區。我們致力於我們的價值觀、我們的使命和目標，以及作為團隊成員的彼此。成為 CTP Parkmaker 不僅僅是一份工作，更是對個人和職業成功的承諾。

 

伯特 為 CTP 工作是一種生活方式。這就像運動：你參與其中是為了獲勝。你這樣做是因為你熱愛這項運動並且喜歡這樣做。從第一秒到比賽結束。然後你就為下一場比賽做好準備。 CTP 成功的關鍵之一是工作與生活的融合。當你全心投入並熱愛你所做的事情時，你就會蓬勃發展。我是終身公園建造者！

CTP 集团客户关系总监 Bert Hesselink

 

 

社区

長期以來，我們在社區方面始終言行一致——我們的生計就是建立充滿活力的商業社區，幫助發展我們經營所在的當地經濟，這些經濟往往是周邊地區的焦點。作為我們對社區承諾的一部分，我們建立公共基礎設施，支持當地的教育計畫和青年，並向有需要的人提供慈善援助。我們的長期策略意味著我們始終努力成為好鄰居，並在信任和相互理解的基礎上建立持久的關係。

 

全日空航空公司 建立社區意味著打破障礙並將人們聚集在一起。這就是我們每天在公園裡以不同方式所做的事情。從每月在布加勒斯特西部 CTPark 俱樂部花園享用的早餐，到捐血活動、外語課程、急救培訓、農民集市、暑期學校、獎學金、醫療服務、冰淇淋、熱餐、上門咖啡、戶外露台、野餐場所、體育設施、最高品質的裝潢、流動性、基礎設施、生物多樣性、太陽能——我們將這一切作為我們日常努力的一部分，使我們的公園成為充滿活力的商業社區。在羅馬尼亞，我們以 Z 世代為主的社區團隊將他們的年輕活力和熱情帶入每個項目，無論大小，以確保我們的公園讓我們的社區變得更美好。

Ana Dumitrache，羅馬尼亞董事總經理