认识我们出色的团队

LinkedIn

从位于博尔的最大物流园区到位于布尔诺的 Clubco 办公空间，Jakub 总是穿梭于我们在捷克的投资组合中，确保我们的租户满意，确保我们的园区处于最佳状态。

LinkedIn

LinkedIn

Eleonora 从企业和政府两方面积累了丰富的财务经验，其中包括担任 Billa Romania 首席财务官长达十余年。

LinkedIn

LinkedIn

Piotr Flugel 负责建立公司的产品组合并制定全面的战略以推动其在波兰的业务成果和发展。 Piotr 在房地产领域工作了十二年，在团队管理、建筑项目开发和长期销售政策执行方面拥有丰富的经验。

LinkedIn

Laza 在建筑、业务开发和物业管理方面表现出色。他是一位经验丰富的经理，拥有强大的商业背景，对工作充满热情，并且自 CTP 在塞尔维亚成立以来就与该公司有着深厚的联系。凭借充满活力的活力，Laza 的目标是在三年内将塞尔维亚的投资组合扩大到 100 万平方米，并为培养一支敬业的团队和他们的集体成就感到自豪。

LinkedIn

Alex 负责监督德国的所有开发和建设项目，确保开发项目符合 CTP 的质量和可持续性高标准。他在城市和工业房地产开发领域拥有十多年的经验，专注于公司的愿景和使命。 Alex 受到前瞻性思维的激励，以奉献精神领导他的团队，旨在实现 CTP 为德国制定的雄心勃勃的 2030 年目标，体现了激发集体成功的领导力。

LinkedIn

费伦茨以创造力和冷静、注重解决方案的方法领导工作。他的动力来自于将空间改造成繁荣的商业园区，目标是在十年内将可出租面积翻一番，培养人才并简化运营。费伦茨对自己在五年内从律师成长为总经理的历程感到自豪，并对建设 10 万平方米配送中心背后的团队合作表示庆贺。

LinkedIn

Timo 为 CTP 的德国团队带来了 18 年丰富的房地产经验。他的工作重点是收购新资产并与租户签订新的租赁协议，以支持 CTP 在德国的发展计划，同时确保按照 CTP 的高标准对建筑和园区进行持续的技术改进。

LinkedIn

Florian 以亲力亲为的领导风格负责会计、控制和人力资源。他在汽车行业工作了 12 年，其专业知识涵盖了对可持续发展至关重要的财务职责。Florian以团队成就和培养良好关系为动力，致力于支持CTP的扩张和成功，重点关注领导力发展和组织效率，通过智能生产力和成本管理保持竞争优势。

LinkedIn

伊万以敏锐的分析能力和技术专注力监督施工活动，确保务实的结果。他投机取巧的心态、对专业成长和超越极限的执着，都彰显了他对 CTP 社区的承诺。伊万体现了 CTP 的创业精神，他的目标是在不影响质量的前提下迅速实现看似不可能的目标，同时实现结构的专业化，以支持指数级增长。他为自己团队的实力和成就感到无比自豪。

LinkedIn

经过三年的休整，Ionuț Puiu 开始寻求新的挑战，带着丰富的经验和专业知识重返 CTP，担任建筑总监一职。Ionuț 的职业生涯长达十多年，在从零售到工业开发等各个领域的建筑运营管理和协调方面都磨练出了自己的技能。他重返 CTP 标志着他继续致力于建筑行业的卓越发展，他是一家全方位服务的房地产合作伙伴，拥有内部团队，负责客户关系的每个阶段：从选址到设计和施工，再到装修和长期物业管理。

LinkedIn

作为一位经验丰富的团队领导者，Bogi 在普华永道 (PWC) 拥有超过 25 年的经验，并在多个国际组织担任过财务执行职务，Bogi 担任 CTP 波兰客户关系总监。她专注于扩大与客户和地方当局的关系，旨在加强 CTP 在中东欧地区最大经济体中的影响力。

LinkedIn

德拉甘娜负责监督塞尔维亚投资组合的会计和财务运营，该投资组合在快速发展的战略市场上占据第一的位置。

LinkedIn

Daniela 在房地产行业拥有超过 17 年的经验。她曾在高力国际（Colliers International）任职，主要负责内、外资和办公物业交易。

LinkedIn

Alen 在房地产行业拥有深厚的会计专业知识以及强大的控制和报告能力。在新挑战的驱动下，他渴望个人和团队的发展，并以亲力亲为的积极态度致力于实现 CTP 的发展和目标。Alen 的目标是实现目标、改进流程和分享知识，以增强团队能力。他为 CTP 德国公司的成立和主要财务里程碑感到自豪。

LinkedIn

Ronald Dasbach 拥有 23 年的房地产专业知识，领导 CTP 在荷兰的资产开发。他的职责还包括促进与当地市政当局的关系，促进创新项目的成功创建，从而增强 CTP 在该地区的影响力。 Ronald 在波兰、捷克共和国、斯洛伐克和乌克兰的项目中拥有良好的业绩记录，他的领导能力加强了当地管理，同时塑造了 CTP 的繁荣未来。

LinkedIn

从位于博尔的最大物流园区到位于布尔诺的 Clubco 办公空间，Jakub 总是穿梭于我们在捷克的投资组合中，确保我们的租户满意，确保我们的园区处于最佳状态。

LinkedIn

Jana 专注于租户需求和潜在合作伙伴关系。她在房地产租赁、市场分析和客户关系管理方面拥有深厚的背景，擅长战略谈判，推动 CTP 的发展。在创建现实世界解决方案和建立有意义的联系的挑战的推动下，Jana 坚持不懈地工作，将她的努力与 CTP 的使命和价值观结合起来，以达到并超越公司的 KPI。

LinkedIn

Vojtěch 是土生土长的摩拉维亚人，对该地区有着深入的了解。他首先在捷克投资公司（CzechInvest）积累了市场和房地产开发研究方面的经验。

LinkedIn

Pavel 为 CTP 带来了房地产背景和跨学科知识。作为一名房地产专业人士，他积极进取，重视在日常生活中看到自己的工作成果，从租赁协议到运营。他的目标是带来更多业务，成为英国皇家特许测量师学会（RICS）会员，并成为团队的优秀领导者，以每天将 CTP 的愿景变为现实为荣。

LinkedIn

Michal 热衷于完成重大交易和克服复杂的谈判。他专注于商业租赁和客户服务，这是他成功的动力。Michal 为 CTP 做出的贡献包括最大限度地提高收入、发现新的商业机会以及促进长期合作关系。他曾成功租赁布尔诺的一个大型项目，实现了较高的出租率和利润目标。

LinkedIn

Andrei 主要负责罗马尼亚多个园区的 BizDev 活动。他强调与客户的个人互动，将产品知识与有效的沟通和敏锐的观察力相结合，以满足客户的需求。他的技能包括谈判、成交和跨部门团队合作。安德烈以成功为动力，致力于提供优质、可持续的建筑，解决客户需求。

LinkedIn

Stefan 专注于战略合作伙伴关系和积极主动地解决问题。借鉴武术背景，他以精益求精的心态和信守承诺的态度开展业务。Stefan 的目标是成为本地区最优秀的业务开发人员，他的职业生涯充满了努力和重大成就，比如将土地所有者转变为租赁客户。

LinkedIn

Aurel 为 CTP 带来了销售管理、项目管理、财务和建筑许可方面的专业知识。他积极学习新知识，利用自己的经验促进团队成功和财务增长。Aurel 希望通过自己的丰富经验提升 CTP 的市场形象，他渴望个人发展、领导力和日常挑战。他为 CTPark Timişoara Ghiroda 成为罗马尼亚一流的公园而感到自豪。

LinkedIn

Cristina 在房地产行业拥有超过 13 年的从业经验，专门为开发商和经纪公司提供租赁服务。她的专业知识还延伸到监督和实施装修项目，确保无缝过渡和最佳利用空间。她热衷于通过深入的知识和行业见解为客户提供一流的服务并创造价值。

LinkedIn

LinkedIn

Nicoleta 拥有 17 年的房地产经验，擅长合同谈判和客户服务。她以深思熟虑的方法、组织和沟通技巧而闻名，她的动力来自于实现公司目标的愿望。 Nicoleta 致力于卓越的客户服务和勤奋的职业道德，使她的工作与公司的核心价值观保持一致，为 CTP 的使命做出了贡献。

LinkedIn

Viorela 在快递运输领域的销售和客户关系管理方面拥有丰富的经验，她花了 12 年时间识别客户需求、解决问题并推广定制解决方案。目前，她是 CTP 罗马尼亚的业务开发人员，她继续运用自己的专业知识推动增长。她的旅程以决心、毅力和团队合作为特征。她相信要保持纪律并紧跟市场趋势，并不断寻找新的商机。闲暇时，Viorela 喜欢看戏剧、打壁球和环游世界。

LinkedIn

伊万擅长推动技术、生产和汽车等不同领域的扩张和增长。与优秀员工一起应对巨大挑战是他的动力，他的目标是不断超越期望，实现 CTP 的使命。伊万专注于拓展自己的专业知识，为有影响力的项目做出贡献，并对全球产生积极影响，他为自己能将雄心勃勃的业务计划转化为实实在在的成功而感到自豪。

LinkedIn

LinkedIn

Margaréta 专注于斯洛伐克中部，旨在支持日利纳和班斯卡比斯特里察地区的客户增长并保持满意度。她为男性主导的领域带来了至关重要的女性视角。她雄心勃勃、注重细节，勇于挑战并证明不可能。玛格丽塔致力于通过透明度和奉献精神培养长期的客户关系。她的最终目标是客户的满意和信任，她认为这是她最大的成就。

Peter 专注于土地勘探、确定匈牙利的新子市场以及增强租户组合。他拥有 19 年的经验，在团队和项目管理方面的专业知识以及谈判技巧推动了他的成功。在寻找解决方案的激励下，Peter 致力于不断自我完善并指导他的团队超越 CTP 的承诺。他为他的团队在一年内租赁约 110,000 平方米的成就感到自豪。

LinkedIn

Andras 的特点是精力充沛、永不放弃。他渴望建立持久的业务关系，解决各种挑战，在帮助他人成长的同时享受工作的乐趣。Andras 致力于快速进步，他为自己在一个以共同发展和创新为宗旨的团队中的角色感到自豪。

LinkedIn

佩特拉利用自己 15 年的物业管理背景，了解客户对 CTP 的期望。她不断提高自己的市场知识，努力从客户的角度看问题，寻找共同点，为 CTP 量身定制服务。Petra 的目标是在建筑技术和物流方面表现出色，提供即时的解决方案，并在每次互动中展现专业精神，尤其是在 CTP 的 Teqball 扩展和 SEVESO 流程中，她的工业安全专业知识发挥了重要作用。

LinkedIn

Ildikó 不仅具有人际交往能力和敏锐的洞察力，还拥有外国直接投资背景和领土开发知识。她的工作动力来自于为不同的客户需求制定独特、明智的解决方案。Ildikó 的工作重点是实现共同的 ESG 目标，并利用自己的专业知识做出有影响力的贡献。她很自豪能够担任一家重要制造业客户的客户经理，与 CTP 一起规划未来的发展。

LinkedIn

Viktória 专注于东部地区的租赁业务，是 CTPark 布达佩斯北部和南部租户的主要联系人。 Viktória 以其精确、自信和外向的性格而闻名，在对成功和租户满意度的渴望的推动下，销售的肾上腺素蓬勃发展。她坚信要不断追求更多，并为 CTP 匈牙利投资组合在 CTPark 布达佩斯南部 27,000 平方米的 2023 年最大一笔交易而感到自豪。

LinkedIn

Patrycja 管理着华沙地区的主要 CTParks。她思想开放、分析方法使她能够找到全面的解决方案并进行创造性思考。在其角色的动态潜力和多样性的推动下，她体现了 CTP 的价值观，优先考虑专业精神、建立信任和开放创新。 Patrycja 对她在 CTP 中的成长感到特别自豪，她成功应对挑战并为团队的扩张做出了贡献，同时赢得了客户的信任和认可。

LinkedIn

Piotr 利用他广泛的背景，包括在地方政府投资者关系中的关键作用，来促进工业领域的发展。他在协调“量身定制”项目和管理多租户公园方面的专业知识丰富了他的方法。 Piotr 以创造有影响力的工作为动力，专注于建立信任、诚实的长期关系，符合 CTP 的核心使命和价值观。

LinkedIn

卢卡斯带来了各个房地产领域的丰富经验，增强了他对各种市场挑战的看法。在制定和实现战略目标的激励下，他努力在每次客户互动中体现 CTP 对质量的承诺。卢卡斯的雄心是将自己打造成组织内外值得信赖的专业人士。他对为上西里西亚的发展做出贡献感到满意，并为每个对社区产生积极影响的项目感到自豪。

LinkedIn

LinkedIn

Katarzyna 专注于华沙地区，特别是华沙北部 CTPark。凭借十年的经验，她已成功谈判了众多租赁事宜。在个人成长的激励下，她拥抱每一个职业阶段的发展机会。在 CTP，她擅长多任务处理和创新思维，以揭示新的业务可能性，坚信团队合作的力量，以展示公司对责任和可持续发展的承诺。

LinkedIn

Sandra 擅长波兰西部和北部的租赁业务。她擅长谈判、市场分析和有效的团队管理。在签订租赁协议和帮助客户寻找理想发展空间的兴奋驱使下，桑德拉在建筑、租赁和改进内部程序方面提出了很多创造性的想法。她渴望指导和领导团队，为自己能迅速成为新业务领域的专家而感到自豪。

LinkedIn

LinkedIn

佩塔尔拥有丰富的网络开发和客户管理背景，在租赁、业务开发和收购方面发挥着先锋作用。他努力建立战略合作伙伴关系，为 CTP 和当地社区做出了贡献。Petar 秉承敢为人先的精神，致力于培养一支国际公认的行业领袖团队，并为近期签约的重要客户感到自豪。

LinkedIn

Bernd 专门从事北莱茵-威斯特法伦州 CTP 的租赁业务。他多样化的背景丰富了他的角色，专注于指导和项目参与。 Bernd 的目标是利用其营销策略促进租赁活动，提高 CTP 的影响力和声誉。他对成功租赁具有挑战性的房产和指导新兴人才感到特别自豪，这反映了他对 CTP 发展和教育价值观的承诺。

LinkedIn

Christian 拥有房地产咨询、投资经纪和资产管理方面的多种背景，并获得了商业心理学学士学位。在个人和职业发展的激励下，他积极推动 CTP 在德国市场的扩张，加强与现有租户的联系，并建立新的客户关系。他一直在寻找新的商业机会，以提升 CTP 的影响力。

克里斯蒂安负责监督该地区所有新建和翻新建设项目。他拥有土木工程和经济学双硕士学位，以及十多年的商业房地产经验，为自己的角色带来了丰富的专业知识。在团队合作和施工的动态性的激励下，Christian 致力于实现 CTP 在德国的宏伟目标，并为他实施的每个项目感到自豪。

Gabriel 擅长管理租赁活动和拓展房地产行业的网络。他擅长市场分析、土地勘察和战略谈判。在网络拓展和个人持续成长的激励下，加布里埃尔以其充满活力和创新的方法为 CTP 的使命做出了贡献。

Harm 拥有丰富的实地行业经验以及可持续发展和能源行业背景，在荷兰负责领导业务开发团队。他对航海的热情与他为 CTP 国际客户寻找合适的物业解决方案的热情相得益彰。

Marcus 在 CTP 担任业务发展总监，拥有超过 28 年的房地产行业经验。Marcus 专注于租赁 CTP 德国现有的投资组合，热衷于创造新的商业机会并促进城市社区的形成。他作为房地产开发商的专业知识加上他的创造力，推动他致力于吸引合适的租户并实现对公司具有持久意义的项目。

LinkedIn

LinkedIn

Stefan 专注于交易、租赁和开发，在资产管理和再开发方面拥有丰富的经验。在了解客户需求和促进清晰沟通的激励下，他致力于建立持久的关系。 Stefan 致力于“为每个客户提供合适的空间”，将每个项目视为学习机会。他重视将多元化的国际房地产策略应用于德国市场。

Jaromír 擅长与亚洲客户开展新交易。他在香港拥有超过 20 年的跨境并购和金融科技经验，在多元文化环境中成长是他的动力。他的目标是扩大在欧洲的投资组合，并在亚洲开拓新的业务，这与 CTP 的使命不谋而合。

LinkedIn

Tomáš 在担任租户和业主代表期间积累了丰富的专业经验。在成功和竞争精神的驱使下，他的谈判技巧和积极心态为 CTP 的使命做出了巨大贡献。Tomas 以满足客户需求为荣，尤其是签署了大客户 Kyndryl（IBM）。

LinkedIn

Adriana 负责管理捷克共和国的 Clubco 联合办公空间。她以通过服务创造价值为动力，为会员营造支持性、创造性的氛围。Adriana 致力于 CTP 以人为本的使命，她的目标是培养一个员工快乐、客户快乐的社区。她很自豪能建立一支强大的 Clubco 团队，并将这一理念从布尔诺扩展到布拉格和俄斯特拉发等城市。

LinkedIn

Alexander Klein 加入 CTP 担任副首席财务官，负责监督预算、控制和财务流程。 Alexander 拥有丰富的财务管理背景，他带来了优化财务策略的专业知识，以推动 CTP 的持续成功。

Maarten 是 CFA 特许持有人，于 2022 年 10 月加入 CTP，以加强投资者关系和信息披露。他拥有蒂尔堡大学和 EDHEC 商学院的企业金融和银行背景，旨在提升 CTP 在金融界的形象。 Maarten 总部位于布拉格，喜欢环球旅行，同时促进了 CTP 的快速增长。

LinkedIn

Bert 是一位备受尊敬的房地产专业人士，在商业房地产领域拥有近 20 年的国际经验。

LinkedIn

Petr致力于改变CTP的能源消耗，重点是在CTPark网络中最大限度地利用绿色能源。他致力于开发新的绿色能源并进入电池储能市场以支持高消费租户。 Petr 的目标是在能源聚合和汽车充电领域取得进步。他渴望在三年内将 CTP 跻身捷克共和国三大太阳能实体之列。

Rohia 加入 CTP 是为了帮助落实法律要求，从而在 2020 年秋季发行 CTP 绿色债券，并取得了创市场记录的成功。

LinkedIn

在公司法领域拥有二十年的丰富经验，并且能够快速行动，不失时机。正因如此，Květa 领导着我们的并购法律团队，为所有收购、剥离和集团重组提供支持。

LinkedIn

Michal 领导并购国际团队，主要负责立式建筑和开发用地的战略收购。他负责整个收购流程，并将项目整合到快速发展的 CTP 网络中。

LinkedIn

Karol 负责指导 CTP 的 IT 战略，使其与业务目标保持一致并促进创新。他在信息和通信技术行业工作了 30 年，在复杂项目交付方面拥有丰富的专业知识。Karol 热衷于不断发展的 IT 技术和团队的成功，体现了一种创业精神，努力使 IT 系统正常运行，并让使用这些系统的同事感到满意。

LinkedIn

Jan 热衷于人力资源数字化和在 CTP 内建立人力资源社区。他在快速发展的国际组织工作了 10 多年，擅长人员领导、人力资源战略和人力资源项目管理。在不断发展和有趣挑战的驱动下，杨乐于与技能娴熟、积极进取的个人合作，创建一种能够吸引合适人才的文化，使员工能够实现自己的最佳状态。

LinkedIn

罗伯特专长于控制、审计和治理，侧重于将理论概念转化为实际行动。在应用有关风险、控制和治理的新准则的激励下，他通过提供支持长期价值创造的实用实施准则，为 CTP 的使命做出了贡献。罗伯特对建立一个内部审计部门感到自豪，因为该部门提出的宝贵建议得到了高级管理层的认可。

Adam 运用他在工程和管理方面的专业知识，将可持续发展融入到业务运营中。他的职责包括将复杂的法律和工程要求转化为可操作的业务战略，重点关注项目管理。亚当热衷于有影响力的变革，确保 CTP 的可持续发展工作能够提升业务价值。他以通过实施可持续发展议程提高公司盈利能力为荣。

Patryk 擅长利用数字专业知识创造销售线索和增加收入。他以客户为中心，在每项工作中都优先考虑客户的需求和满意度。Patryk 雄心勃勃并致力于不断提高技能，他通过清晰地传达 CTP 的愿景、促进有意义的利益相关者关系和推动业务增长来加强 CTP 的品牌。

LinkedIn

桑德拉曾在荷兰多家金融机构和律师事务所工作，拥有丰富的法律和公司治理经验。作为 CTP 的新任公司秘书，她将负责加强治理结构、精简会议、管理年度股东大会以及培养与监管机构的关系。桑德拉热衷于积极的生活方式，并对变化抱有积极的态度，她将通过扎实的治理实践，在支持 CTP 成为上市公司的过程中发挥关键作用。

LinkedIn

Patryk 擅长利用数字专业知识创造销售线索和增加收入。他以客户为中心，在每项工作中都优先考虑客户的需求和满意度。Patryk 雄心勃勃并致力于不断提高技能，他通过清晰地传达 CTP 的愿景、促进有意义的利益相关者关系和推动业务增长来加强 CTP 的品牌。

LinkedIn

马丁确保 CTP 的故事得到有效传播。他精通数字营销，热衷于不断学习、产生积极影响和克服挑战。马丁的目标是增长专业知识，鼓励新想法。他尤其引以为豪的是，他领导的筹款活动为一家猫咪福利慈善机构筹集了 3500 万捷克克朗。

Sorina 擅长 B2B 沟通和关系建设，通过有影响力的营销材料和市场调研支持业务发展。她立志成为行业的变革者，每天都有机会以积极主动、"我们能行 "的心态产生影响。Sorina 全身心地投入到 CTP 的使命中，旨在深入了解客户和业务，从而创造重大价值。

LinkedIn

Szabolcs 将多年的房地产和创意公司经验融会贯通，驾驭着行业的动态发展。他的任务是组织企业活动、管理新园区品牌和规划社交媒体，他不断改进的动力与 CTP 的使命不谋而合。Szabolcs 为能在一家充分发挥他的技能的公司工作而感到自豪，这将确保每天都有新的挑战和机遇。

LinkedIn

Karin 利用她在战略营销、数字营销和传播方面的丰富技能来提高品牌知名度并支持公司的国际影响力。她的动力来自于将雄心勃勃的愿景转化为切实的成果，将营销举措与 CTP 的核心价值观结合起来以推动增长。 Karin 的目标是在自己的领域中脱颖而出，将营销专业知识与创意艺术结合起来，并为领导她的营销团队成功推出新的盈利产品而感到自豪。

LinkedIn

Michaela 为集团首席财务官和首席运营官提供重要支持，同时还负责管理 CTP 布拉格办事处。她以出色的组织能力和开朗的性格著称，还负责公司的重大活动，如 Doksy 比赛和资本市场日。Michaela 热衷于新的挑战和学习机会。她渴望在积极的工作环境中领导团队，并以组织重大活动为荣。

LinkedIn

Doménique 擅长多方面的工作，包括业务发展支持、市场营销、人力资源和办公室管理。她拥有十多年的工作经验，在充满活力的工作环境中茁壮成长，为 CTP 的成功做出了巨大贡献。Doménique 积极主动的工作态度确保了工作效率，并支持了公司的发展，以她 "敢做敢为 "的态度体现了 CTP 的使命和价值观。

LinkedIn