德国和奥地利人力资源主管

我们正在寻找一位技术精湛、经验丰富的人才加入我们，担任德国和奥地利人力资源主管。该职位将直接向国家主管/首席执行官和管理委员会汇报，并担任业务关键领域的战略业务合作伙伴，包括建筑、物业管理、金融和业务发展。

此外，作为 CTP 努力在其国际业务中建立统一的人力资源社区的一部分，集团人力资源总监拥有向其汇报的职能。因此，集团人力资源总监将在专注于系统、流程和持续运营改进的跨国项目中发挥积极作用。

该职位位于伍珀塔尔/杜塞尔多夫，经常往返德国和奥地利。

主要职责

我们正在寻找一位在组织发展和转型方面拥有丰富经验的人力资源领导者，他/她接受现代人力资源方法并且具有技术倾向。我们的理想候选人将对人力资源流程的数字化有深刻的理解，并有能力在我们的业务范围内实施创新解决方案。

主要职责包括：

• 担任建筑、物业管理、财务和业务发展等关键部门的业务合作伙伴
• 推动现代、绩效导向的文化并支持组织转型
• 引领数字化人力资源计划，提高运营效率并优化员工体验
• 作为德国和奥地利管理层和员工的关键联络点
• 领导招聘流程，包括代理机构选择、职位描述、面试、合同和入职
• 设计和实施符合公司目标的有效人力资源战略和举措
• 制定、维护和实施人力资源政策，确保遵守德国和奥地利当地的法律法规
• 领导人力资源团队，包括监督工资管理和人力资源运营
• 与市场营销等其他部门密切合作，提升雇主品牌和公司的对外形象

要求

• 在组织发展和转型方面拥有丰富的经验
• 在实施数字化人力资源流程方面具有很强的技术亲和力和经验
• 德语和英语流利（书面和口语）
• 具有国际组织人力资源管理背景，专注于跨境流程和系统
• 出色的沟通和人际交往能力，能够与各个层次的人进行有效的交流
• 强大的解决问题能力和对现代人力资源实践的热情
• 有能力推动变革并实施战略人力资源计划

我们正在寻找一位能够在快节奏的国际环境中蓬勃发展并准备为公司持续发展和转型做出贡献的人力资源领导者。