Управљање

Управљање

Управни одбор

Ремон Вос

Ремон Л. Вос

Извршни директор и извршни директор

НЛ

Рођен у Холандији 1970. године, Ремон Вос је основао ЦТП 1998. године са два инвеститора за развој индустријске имовине А класе у Чешкој. Током наредних 20 година Ремон је развио ЦТПарк мрежу да постане највећи интегрисани систем пословних паркова са пуним услугама у Централној и Источној Европи. У јулу 2019. Ремон је преузео контролу над 1001ТП3Т над ЦТП групом и наставља да води компанију пуном брзином. Он је лично укључен и на извршном и на оперативном нивоу на свим тржиштима ЦИЕ, повећавајући портфолио и јачајући односе са дугорочним пословним партнерима. Ремон је страствени спортиста и између осталог ужива у полутриатлону, маратону, бициклизму, скијању и вожњи тркачких аутомобила. Ожењен је и има двоје деце и са супругом и пчелињом колонијом живи на селу Чешке.

Рицхард Вилкинсон

финансијски директор, заменик генералног директора

ЦЗ

Ричард се придружио као финансијски директор Групе, али се сада фокусира на своју улогу заменика генералног директора, првенствено надгледајући основне послове компаније на тржиштима ЦИЕ. Између многих других достигнућа, Рицхард је организовао највеће рефинансирање индустријских некретнина у историји ЦИЕ, водио је дебитантску емисију зелених обвезница ЦТП-а, водио ЦТП-ов ИПО процес 2021. и надгледао преузимање Деутсцхе Индустрие РЕИТ. Након студија права на Лондон Сцхоол оф Ецономицс, Ричард је прешао на каријеру у финансијама. Скоро 30 година је био на различитим вишим руководећим позицијама у трезору, управљању билансом стања, корпоративном банкарству и некретнинама. Упркос томе што је са породицом боравио у Бечу више од 20 година, његово срце и даље крвари за Њукасл јунајтед.

Барбара Кнофлацх

Неизвршни директор и председник

ДЕ

Барбарина каријера одвела ју је кроз банкарство и финансије, некретнине, а недавно и до иновација и одрживости. Најзначајније њене каријере укључују њене позиције генералног директора СЕБ Ассет Манагемент од 2005. до 2015. године, а касније као глобалног извршног директора БНП Парибас Реал Естате Инвестмент Манагемент. Она усавршава своју способност да сагледа ширу слику и дели своје динамично искуство седећи у неколико комитета и одбора током своје каријере, као што су АФИРЕ, БВИ, УЛИ, ЗИА, Академска иницијатива за некретнине на Универзитету Харвард и као председница ХК Цапитал-а. Недавно је основала ЛифеВоркСпаце, консултантску и приватну инвестициону компанију фокусирану на подстицање иновација и стратегија одрживости у сектору некретнина.

Герард ван Кестерен

Не - Извршни директор

НЛ

Џерард је специјалиста за финансије у сектору глобалне логистике и неизвршни је директор у бројним компанијама, као и виши саветник у компанији МцКинсеи & Цомпани, и има велико међународно искуство и могућности управљања финансијама. Герард је радио са Куехне + Нагел укупно 25 година; од 1999. до 2014. године као финансијски директор Групе и као члан Управног одбора, веома утицајан у развоју К+Н Групе. Током своје каријере, био је на водећим позицијама у финансијама у Сара Лее Цорпоратион; шест година као финансијски директор у Великој Британији, две године у Шпанији и две године као директор финансијског планирања и анализе у Холандији. Поред тога, Герард је добио награду за финансијског директора 2010. и именован је за председника ЦФО Цирцле-а (Швајцарска) 2014-2019. Он је оснивач и члан одбора ван Кестерен фондације, која подржава програме за младе широм земаља у развоју.

Павел Тренка

Не - Извршни директор

ДЕ

Павел доноси богато међународно искуство. Више од једне деценије у ХБ Реавис-у, водио је њихову међународну експанзију изван Чешке и Словачке, како у западној Европи тако иу ЦИЕ. Почео је у Управном одбору, затим је постао извршни директор Групе на пет година и након тога наставио на лидерској позицији као неизвршни директор. Претходно је био придружени партнер у компанији МцКинсеи анд Цомпани радећи у ЦИЕ, Русији и САД. Током свог мандата тамо, интензивно је радио са великим међународним клијентима, првенствено на стратегијама раста прихода и трансформацијама организације. Каријеру је започео у Банк Аустриа Инвестмент Банци током приватизације почетком 1990-их. Дипломирао је финансије и економију на Универзитету у Рочестеру (САД) и дипломирао на Економском универзитету у Братислави. У Словачкој је основао две непрофитне организације, обе усмерене на подршку развоју вештина младих где је активно ангажован.

Сусанне Еицкерманн-Риепе

Не - Извршни директор

ДЕ

Сусанне се придружила ЦТП-у након престанка њене улоге активног партнера у ПвЦ-у у Немачкој, где је радила као шеф сектора за некретнине. Са 30 година искуства у стратешком и оперативном консалтингу у финансијским услугама, услугама некретнина, фондовима и компанијама, Сусанне зна да се будућност индустрије неће догодити без одрживости. Због свог професионалног искуства и лидерства у иновацијама, Сусанне је именована за председника одбора Краљевске институције овлашћених геодета (РИЦС) Немачка, где води неколико радних група на имплементацији Зеленог договора ЕУ. Сузанин високи професионални ранг упарен са њеним будућим забринутостима за животну средину поставили су је на неколико саветничких позиција за некретнине. Њене активности су подстакнуте њеним уверењем да сектор некретнина мора да преузме више одговорности и акције за праведну будућност.

Управљање

Дајемо приоритет ефикасним праксама корпоративног управљања и доследно радимо на изградњи транспарентног радног окружења на свим нивоима наше организације. Тон за ово је постављен на врху. Наш једностепени одбор, који се састоји од извршних и неизвршних директора, надгледа пословање компаније, обезбеђује усклађеност и подржава интересе наших заинтересованих страна. Неизвршни директори надзиру обављање послова извршних директора и опште послове и пословање ЦТП-а, помажу у изради предлога стратегије и надгледају спровођење стратегије. Марљиво се придржавамо важећих закона и прописа и успоставили смо одборе на нивоу одбора који обезбеђују одговорно, поштено и транспарентно доношење одлука у одборима за ревизију, именовање и накнаде, одборима за одрживост и у одбору. Наш Управни одбор је посвећен стварању дугорочне вредности узимајући у обзир утицај наших акција у целом ланцу вредности.

Етичко пословно понашање

Интегритет је у основи нашег пословања у ЦТП-у. Успоставили смо јаку културу етичког понашања, транспарентности и одговорности у целој нашој организацији. Наша равна структура управљања омогућава брзо доношење одлука, неговање динамичног и одговорног радног окружења. Активно управљамо ризицима и обезбеђујемо усклађеност са свим важећим законима, прописима и индустријским стандардима. Наша посвећеност интегритету се огледа у нашим свеобухватним политикама, као што су наш Кодекс понашања, Политика против мита и корупције и Политика инсајдерске трговине. Ове политике оцртавају наша очекивања у погледу етичког понашања и усмеравају нашу интеракцију са запосленима, заинтересованим странама и пословним партнерима. Највише руководство пружа пуну подршку службенику Групе за АМЛ усклађеност широм Групе.

Инклузија и једнаке могућности

ЦТП цени разноликост, правичност и инклузију као саставне компоненте наше организационе културе. Дајемо приоритет таленту, искуству и ставу у нашем процесу запошљавања, негујући разнолику и мотивисану радну снагу.

Родна равноправност је кључна вредност за нас и одржавамо однос полова близу 50:50 испод нивоа одбора. На нивоу одбора, поставили смо циљ да родна заступљеност не падне испод 301ТП3Т.

Наша посвећеност инклузији и једнаким могућностима огледа се у нашим политикама, укључујући наш Кодекс понашања и напоре да створимо етичко радно окружење у којем се сви запослени третирају с поштовањем и имају једнаке могућности да напредују и допринесу нашем успеху.

Жалбени канали

Ценимо отворену комуникацију и пружамо више канала запосленима да изразе забринутост или притужбе. Наш анонимни интранет канал за жалбе, доступан путем е-поште или телефона, омогућава запосленима да пријаве све проблеме на које могу наићи.

Такође имамо успостављену политику узбуњивача, која подстиче запослене да прво приступе својим менаџерима, али пружајући алтернативни канал ако је потребно. Овај канал обезбеђује анонимност и штити узбуњиваче. Озбиљно схватамо све забринутости и одмах их истражујемо, јачајући нашу посвећеност одржавању безбедног и етичког радног окружења у коме се појединци осећају пријатно да говоре.

ЕУ таксономија

Разумемо значај таксономије ЕУ у промовисању одрживости у привреди. Зато смо транспарентни у погледу наше подобности и усклађености са захтевима таксономије. Анализом у 2022. утврдили смо подобност наших основних пословних операција, осигуравајући да су усклађени са смерницама таксономије. Прилагодили смо наше политике и процесе како бисмо испунили минималне захтјеве социјалне заштите и осигурали усклађеност различитих критеријума. Како настављамо да развијамо наше некретнине, посвећени смо испуњавању техничких критеријума скрининга и даљем повећању наше усклађености са таксономијом ЕУ.

Преузимање

ОПИС ДАТУМ ИЗЛАСКА ПОСТУПАК
Профил ЦТП одбора Неизвршни директори 29/11/2022 Преузимање
Правила одбора 08/11/2022 Преузимање
Статут (НЛ) 01/05/2023 Преузимање
Статут (незванични превод ЕН) 01/05/2023 Преузимање
Структура компаније 31/12/2022 Преузимање
ЦТП распоред пензионисања Неизвршни директори 29/03/2021 Преузимање
Принципи дужне пажње треће стране 14/09/2023 Преузимање
Политика борбе против мита и корупције 30/12/2022 Преузимање
Политика борбе против превара – изградња 30/12/2022 Преузимање
Политика против дискриминације и узнемиравања 30/12/2022 Преузимање
Кодекс понашања
Други језици: ЦЗ СК РО ХУ ДЕ ПЛ СР БГ
30/12/2022 Преузимање
Кодекс понашања добављача
Други језици: ЦЗ СК РО ХУ ПЛ СР БГ
30/12/2022 Преузимање
Инсајдерска трговачка политика 06/12/2022 Преузимање
Политика разноликости и инклузије 08/11/2022 Преузимање
Пореска политика 08/11/2022 Преузимање
Политика билатералних контаката 08/11/2022 Преузимање
Донације, улагања у заједницу и политика спонзорства 01/09/2022 Преузимање
Политика трансакција са повезаним лицима 09/08/2022 Преузимање
Политика заштите животне средине 15/06/2022 Преузимање
Политика дивиденди 29/03/2021 Преузимање
Политика награђивања 29/03/2021 Преузимање
Политика узбуњивача 29/03/2021 Преузимање
Страница са политиком 29/03/2021 Преузимање
Портал за узбуњиваче: Како пријавити забринутост 29/03/2021 Преузимање

Пријавите се на наш билтен

    Будите у току са најновијим достигнућима ЦТП-а, увидима у индустрију и ексклузивним понудама тако што ћете се пријавити за наш билтен. Придружите се нашој заједници и будите део будућности индустријских некретнина.

    Проперти финдер

    Истакнута својства Прикажи сва својства

    Стрелац ЦТП НВ €15.26 Икона ЦТП ПРОНАЂИ ИМОВИНУЦирцле Арров ЦТП АР је изашао

    Комерцијални контакт

    Ivan Pastier

    Адреса парка

    Bratislava

    Оплеталова 87, 841 07 Братислава - Девинска Нова Вес Словачка

    Добити понуду

      Захтеви