Guvernanță

Guvernanță

Consiliul de administrație

Remon Vos

Remon L. Vos

Director executiv și CEO

NL

Născut în Olanda în 1970, Remon Vos a fondat CTP în 1998, împreună cu doi investitori, pentru a dezvolta proprietăți industriale de clasă A în Republica Cehă. În următorii 20 de ani, Remon a dezvoltat rețeaua CTPark Network pentru a deveni cel mai mare sistem integrat de parcuri de afaceri cu servicii complete din Europa Centrală și de Est. În iulie 2019, Remon a preluat 100% controlul Grupului CTP și continuă să conducă compania în plină viteză. El se implică personal atât la nivel executiv, cât și operațional pe toate piețele din Europa Centrală și de Est, dezvoltând portofoliul și consolidând relațiile cu partenerii de afaceri pe termen lung. Remon este un sportiv pasionat și îi plac, printre altele, semi-triatlonul, maratonul, ciclismul, schiul și condusul de mașini de curse. Este căsătorit, are doi copii și locuiește în zona rurală din Cehia împreună cu soția și colonia de albine.

Richard Wilkinson

Director financiar, director general adjunct

CZ

Richard s-a alăturat grupului în calitate de director financiar al grupului, dar acum se concentrează asupra rolului său de director general adjunct, supervizând în principal activitățile principale ale companiei pe piețele din Europa Centrală și de Est. Printre multe alte realizări, Richard a organizat cea mai mare refinanțare imobiliară industrială din istoria ECE, a condus prima emisiune de obligațiuni verzi a CTP, a ghidat procesul de IPO al CTP în 2021 și a supravegheat preluarea Deutsche Industrie REIT. După ce a studiat Dreptul la London School of Economics, Richard a trecut la o carieră în domeniul financiar. Timp de aproape 30 de ani, a ocupat diverse poziții de conducere în Trezorerie, Managementul bilanțului, Corporate Banking și Real Estate. În ciuda faptului că locuiește la Viena împreună cu familia sa de peste 20 de ani, inima sa încă mai sângerează pentru Newcastle United.

Barbara Knoflach

Director neexecutiv și președinte

DE

Cariera Barbarei a trecut prin domeniul bancar și financiar, imobiliar și, cel mai recent, prin inovație și sustenabilitate. Printre cele mai importante momente ale carierei sale se numără funcțiile de CEO al SEB Asset Management din 2005 până în 2015 și, ulterior, cea de CEO global al BNP Paribas Real Estate Investment Management. Ea își perfecționează capacitatea de a privi imaginea de ansamblu și împărtășește experiența sa dinamică, făcând parte din mai multe comitete și consilii de administrație de-a lungul carierei sale, cum ar fi AFIRE, BVI, ULI, ZIA, Inițiativa academică în domeniul imobiliar de la Universitatea Harvard și în calitate de președintă a HQ Capital. Cel mai recent, a creat LifeWorkSpace, o companie de consultanță și investiții private axată pe stimularea strategiilor de inovare și sustenabilitate în sectorul imobiliar.

Gerard van Kesteren

Director neexecutiv

NL

Gerard este un specialist financiar în sectorul logistic global și este director neexecutiv în cadrul mai multor companii, precum și consilier senior la McKinsey & Company, având o experiență internațională vastă și capacități de management financiar. Gerard a lucrat la Kuehne + Nagel timp de 25 de ani în total; din 1999 până în 2014, în calitate de director financiar al grupului și de membru al Consiliului de administrație, având o mare influență în dezvoltarea grupului K+N. Pe parcursul carierei sale, a ocupat poziții de conducere în domeniul financiar la Sara Lee Corporation; șase ani ca director financiar în Marea Britanie, doi ani în Spania și doi ani ca director de planificare și analiză financiară în Olanda. În plus, Gerard a primit premiul CFO of the Year 2010 și a fost numit președinte al CFO Circle (Elveția) 2014-2019. Este fondator și membru al consiliului de administrație al Fundației van Kesteren, care sprijină programele pentru tineri din țările în curs de dezvoltare.

Pavel Trenka

Director neexecutiv

DE

Pavel aduce cu el o bogată experiență internațională. Timp de peste un deceniu, la HB Reavis, a condus expansiunea internațională dincolo de Cehia și Slovacia, atât în Europa de Vest, cât și în Europa Centrală și de Est. A început în consiliul de administrație, apoi a devenit directorul general al grupului timp de cinci ani și, ulterior, a continuat să ocupe o poziție de conducere în calitate de director neexecutiv. Anterior, a fost partener asociat la McKinsey and Company și a lucrat în ECE, Rusia și SUA. În timpul mandatului său acolo, a lucrat intensiv cu mari clienți internaționali, în special în ceea ce privește strategiile de creștere a veniturilor și transformările organizaționale. Și-a început cariera la Bank Austria Investment Bank în timpul privatizării de la începutul anilor 1990. Are un MBA în finanțe și economie de la Universitatea din Rochester (SUA) și o diplomă de licență de la Universitatea de Economie din Bratislava. În Slovacia, a fondat două organizații non-profit, ambele orientate spre sprijinirea dezvoltării competențelor tinerilor, în care este implicat activ.

Susanne Eickermann-Riepe

Director neexecutiv

DE

Susanne s-a alăturat CTP după ce și-a încetat rolul de partener activ la PwC Germania, unde a ocupat funcția de șefă a departamentului imobiliar. Cu o experiență de 30 de ani în consultanță strategică și operațională în domeniul serviciilor financiare, al serviciilor imobiliare, al fondurilor și al companiilor, Susanne știe că viitorul industriei nu se va realiza fără sustenabilitate. Datorită experienței sale profesionale și a leadership-ului în domeniul inovării, Susanne a fost numită președinte al consiliului de administrație al Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) Germania, unde conduce mai multe grupuri de lucru privind implementarea Green Deal al UE. Clasamentul profesional ridicat al Susannei, asociat cu preocupările sale de mediu înclinate spre viitor, au plasat-o în mai multe poziții de consultanță imobiliară. Activitățile sale sunt stimulate de convingerea că sectorul imobiliar trebuie să își asume mai multă responsabilitate și să acționeze pentru un viitor echitabil.

Guvernanță

Acordăm prioritate practicilor eficiente de guvernanță corporativă și lucrăm în mod constant pentru a crea un mediu de lucru transparent la toate nivelurile organizației noastre. Tonul în acest sens este dat la vârf. Consiliul nostru de administrație cu un singur nivel, format din directori executivi și neexecutivi, supraveghează operațiunile companiei, asigură conformitatea și susține interesele părților interesate. Directorii neexecutivi supraveghează îndeplinirea atribuțiilor directorilor executivi, precum și afacerile generale și activitatea CTP, contribuie la elaborarea propunerilor de strategie și supraveghează punerea în aplicare a strategiei. Respectăm cu sârguință legile și reglementările aplicabile și am înființat comitete la nivelul Consiliului de administrație care asigură un proces decizional responsabil, echitabil și transparent în cadrul comitetelor de audit, de nominalizare și remunerare, de sustenabilitate și în cadrul Consiliului de administrație. Consiliul nostru de administrație se angajează să creeze valoare pe termen lung, luând în considerare în același timp impactul acțiunilor noastre pe întreg lanțul valoric.

Conduita etică în afaceri

Integritatea se află în centrul modului în care ne desfășurăm activitatea la CTP. Am stabilit o cultură puternică de comportament etic, transparență și responsabilitate în întreaga noastră organizație. Structura noastră de conducere plată permite o gestionare rapidă luarea deciziilor, promovând un mediu de lucru dinamic și receptiv. Gestionăm în mod activ riscurile și asigurăm conformitatea cu toate legile, reglementările și standardele industriale aplicabile. Angajamentul nostru față de integritate este reflectat în politicile noastre cuprinzătoare, cum ar fi Codul de conduită, Politica de combatere a mitei și corupției și Politica privind tranzacțiile cu informații privilegiate. Aceste politici descriu așteptările noastre privind comportamentul etic și ne ghidează interacțiunile cu angajații, părțile interesate și partenerii de afaceri. Conducerea superioară acordă sprijin deplin responsabilului de conformitate AML al grupului în întregul grup.

Incluziune și egalitate de șanse

CTP apreciază diversitatea, echitatea și incluziunea ca fiind componente integrale ale culturii noastre organizaționale. Acordăm prioritate talentului, experienței și atitudinii în procesul nostru de recrutare, promovând o forță de muncă diversă și motivată.

Egalitatea de gen este o valoare cheie pentru noi și menținem un raport de gen de aproape 50:50 sub nivelul Consiliului de administrație. La nivelul consiliului de administrație, am stabilit ca obiectivul nostru este ca reprezentarea de gen să nu scadă sub 30%.

Angajamentul nostru față de incluziune și egalitate de șanse se reflectă în politicile noastre, inclusiv în Codul nostru de conduită și în eforturile de a crea un mediu de lucru etic, în care toți angajații sunt tratați cu respect și au șanse egale de a prospera și de a contribui la succesul nostru.

Canale de reclamații

Apreciem comunicarea deschisă și punem la dispoziția angajaților mai multe canale prin care aceștia își pot exprima îngrijorările sau plângerile. Canalul nostru anonim de reclamații de pe intranet, accesibil prin e-mail sau telefon, le permite angajaților să raporteze orice problemă pe care o pot întâmpina.

Avem, de asemenea, o politică de denunțare a neregulilor, care încurajează angajații să se adreseze mai întâi managerilor lor, dar care oferă un canal alternativ dacă este necesar. Acest canal asigură anonimatul și îi protejează pe denunțători. Luăm în serios toate preocupările și le investigăm cu promptitudine, consolidând angajamentul nostru de a menține un mediu de lucru sigur și etic, în care indivizii se simt confortabil să vorbească.

Taxonomia UE

Înțelegem importanța taxonomiei UE în promovarea sustenabilității în economie. De aceea, suntem transparenți în ceea ce privește eligibilitatea și alinierea noastră la cerințele taxonomiei. Printr-o analiză efectuată în 2022, am determinat eligibilitatea operațiunilor noastre de afaceri principale, asigurându-ne că acestea se aliniază la orientările Taxonomiei. Ne-am adaptat politicile și procesele pentru a îndeplini cerințele minime de protecție socială și pentru a asigura alinierea la diverse criterii. Pe măsură ce continuăm să ne dezvoltăm proprietățile, ne angajăm să îndeplinim criteriile tehnice de selecție și să creștem și mai mult alinierea noastră la Taxonomia UE.

Descărcați

DESCRIERE DATA LANSĂRII ACȚIUNE
Profilul consiliului de administrație al CTP Directori neexecutivi 29/11/2022 Descărcați
Regulile Consiliului de administrație 08/11/2022 Descărcați
Statutul societății (NL) 01/05/2023 Descărcați
Statutul societății (traducere neoficială RO) 01/05/2023 Descărcați
Structura companiei 31/12/2022 Descărcați
Program de pensionare CTP Administratori neexecutivi 29/03/2021 Descărcați
Principiile de precauție față de terți 14/09/2023 Descărcați
Politica împotriva mitei și corupției 30/12/2022 Descărcați
Politica antifraudă - Construcții 30/12/2022 Descărcați
Politica antidiscriminare și hărțuire 30/12/2022 Descărcați
Codul de conduită
Alte limbi: CZ SK RO HU DE PL SR BG
30/12/2022 Descărcați
Codul de conduită al furnizorilor
Alte limbi: CZ SK RO HU PL SR BG
30/12/2022 Descărcați
Politica privind tranzacțiile cu informații privilegiate 06/12/2022 Descărcați
Politica privind diversitatea și incluziunea 08/11/2022 Descărcați
Politica fiscală 08/11/2022 Descărcați
Politica privind contactele bilaterale 08/11/2022 Descărcați
Politica privind donațiile, investițiile comunitare și sponsorizările 01/09/2022 Descărcați
Politica privind tranzacțiile cu părți afiliate 09/08/2022 Descărcați
Politica de mediu 15/06/2022 Descărcați
Politica de dividende 29/03/2021 Descărcați
Politica de remunerare 29/03/2021 Descărcați
Politica privind denunțarea neregulilor 29/03/2021 Descărcați
Pagina de politică 29/03/2021 Descărcați
Portalul informatorilor: Cum să raportați o problemă 29/03/2021 Descărcați

Înscrieți-vă la newsletter-ul nostru

    Rămâneți la curent cu cele mai recente evoluții ale CTP, cu informații despre industrie și cu oferte exclusive, înscriindu-vă la newsletter-ul nostru. Alăturați-vă comunității noastre și faceți parte din viitorul sectorului imobiliar industrial.

    Găsitor de proprietăți

    Proprietăți recomandate Vezi toate proprietățile

    Săgeată CTP NV €15.26 Icoana CTP GĂSIȚI PROPRIETATEASăgeată cerc CTP AR a ieșit

    Contact comercial

    Ivan Pastier

    Adresa parcului

    Bratislava

    Opletalova 87, 841 07 Bratislava - Devínska Nová Ves Slovacia

    Obțineți oferta

      Cerințe