{"id":6133,"date":"2019-08-13T14:57:35","date_gmt":"2019-08-13T14:57:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ctp.eu\/?page_id=6133"},"modified":"2026-03-30T13:49:19","modified_gmt":"2026-03-30T11:49:19","slug":"employee-privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ctp.eu\/hu\/ctp-policies\/employee-privacy-policy\/","title":{"rendered":"Munkav\u00e1llal\u00f3i adatv\u00e9delmi ir\u00e1nyelvek"},"content":{"rendered":"<div class=\"policy\">\n<h2>1 \u00c1ltal\u00e1nos rendelkez\u00e9sek<\/h2>\n<p>Elk\u00f6telezettek vagyunk az \u00d6n mag\u00e1n\u00e9let\u00e9nek tiszteletben tart\u00e1sa \u00e9s szem\u00e9lyes adatainak v\u00e9delme ir\u00e1nt, amelyek minden olyan inform\u00e1ci\u00f3t jelentenek, amely alkalmas arra, hogy \u00d6nt mint egy\u00e9nt azonos\u00edtani lehessen. Ez a munkav\u00e1llal\u00f3i adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat (a \"<strong>Adatv\u00e9delmi ir\u00e1nyelvek<\/strong>\") le\u00edrja, hogy <strong>CTP Invest, spol. s r.o.<\/strong> (\"<strong>CTP Invest<\/strong>\", \"<strong>Adatkezel\u0151<\/strong>\" vagy \"<strong>mi<\/strong>\") kezeli, feldolgozza \u00e9s v\u00e9di az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait az \u00d6nnel fenn\u00e1ll\u00f3 munkaviszonnyal \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben. A jelen Adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzatban a \"szem\u00e9lyes adatok\" olyan inform\u00e1ci\u00f3kat jelentenek, amelyek azonos\u00edtj\u00e1k azokat a szem\u00e9lyeket, akiknek a szem\u00e9lyes adatait feldolgozzuk, azaz \u00d6nt vagy csal\u00e1dtagjait, amennyiben \u00d6n megadta nek\u00fcnk a szem\u00e9lyes adataikat.<\/p>\n<p>Ez az adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat t\u00e1j\u00e9koztatja \u00d6nt a szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1val kapcsolatos jogair\u00f3l, valamint arr\u00f3l, hogy hogyan \u00e9s milyen eszk\u00f6z\u00f6kkel gyakorolhatja azokat.<\/p>\n<p>Javasoljuk, hogy alaposan ismerje meg ezt az Adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzatot.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>2 Adatkezel\u0151 \u00e9s el\u00e9rhet\u0151s\u00e9gek<\/h2>\n<h3>2.1 Az \u00d6n szem\u00e9lyes adatai\u00e9rt felel\u0151s adatkezel\u0151j\u00e9nek azonos\u00edt\u00e1sa<\/h3>\n<p>Az \u00d6n szem\u00e9lyes adatainak adatkezel\u0151je <strong>CTP Invest, spol. s r.o.<\/strong>., sz\u00e9khelye: Central Trade Park D1 1571, 396 01 Humpolec, azonos\u00edt\u00f3: 261 66 453, bejegyezve a \u010cesk\u00e9 Bud\u011bjovicei Ker\u00fcleti B\u00edr\u00f3s\u00e1g \u00e1ltal vezetett C 15647-es c\u00e9gjegyz\u00e9kbe (\"...<strong>CTP Invest<\/strong>\").<\/p>\n<p>A CTP Invest a CTP Csoport (a tov\u00e1bbiakban: \"CTP\") r\u00e9sze.<strong>CTP Csoport<\/strong>\"). A CTP-csoport valamennyi v\u00e1llalat\u00e1nak el\u00e9rhet\u0151s\u00e9gei \u00e9s egy\u00e9b inform\u00e1ci\u00f3i a k\u00f6vetkez\u0151 c\u00edmen tal\u00e1lhat\u00f3k meg <a href=\"https:\/\/ctp.eu\/hu\/contact\/\">https:\/\/ctp.eu\/contact\/<\/a>.<\/p>\n<p>A jelen Adatv\u00e9delmi Szab\u00e1lyzattal kapcsolatos k\u00e9r\u00e9sekkel \u00e9s\/vagy panaszokkal kapcsolatban a k\u00f6vetkez\u0151 e-mail c\u00edmeken l\u00e9phet vel\u00fcnk kapcsolatba <a href=\"mailto:Privacy@ctp.eu\">Privacy@ctp.eu<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>3 A szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1nak c\u00e9lja, jogalapja, terjedelme \u00e9s id\u0151tartama<\/h2>\n<h3>3.1 A szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1nak c\u00e9ljai \u00e9s jogalapjai<\/h3>\n<p>Az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait kiz\u00e1r\u00f3lag a szerz\u0151d\u00e9ses vagy jogszab\u00e1lyi k\u00f6telezetts\u00e9geink teljes\u00edt\u00e9s\u00e9hez \u00e9s jogos \u00e9rdekeink \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges m\u00e9rt\u00e9kben, vagy az \u00d6n \u00e1ltal az al\u00e1bbiakban meghat\u00e1rozott c\u00e9lokra adott hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s alapj\u00e1n kezelj\u00fck:<\/p>\n<p>3.1.1\u00a0 <strong>A munkaviszony igazgat\u00e1sa<\/strong> - Az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait els\u0151sorban munkav\u00e1llal\u00f3ink \u00e9s munkatev\u00e9kenys\u00e9g\u00fck kezel\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l kezelj\u00fck, bele\u00e9rtve az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st, a karrier\u00e9p\u00edt\u00e9st, a b\u00e9rek, javadalmaz\u00e1sok, pr\u00e9miumok \u00e9s egy\u00e9b kifizetett \u00f6sszegek kezel\u00e9s\u00e9t \u00e9s azok fel\u00fclvizsg\u00e1lat\u00e1t, a k\u00e9pz\u00e9sek szervez\u00e9s\u00e9t, a szabads\u00e1gok kezel\u00e9s\u00e9t, az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sekre, m\u00e1s poz\u00edci\u00f3ba val\u00f3 \u00e1thelyez\u00e9sre, \u00e1thelyez\u00e9sre, gyakornoks\u00e1gra, fegyelmi int\u00e9zked\u00e9sekre \u00e9s a munkaviszony megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 d\u00f6nt\u00e9sek meghozatal\u00e1t, \u00fczleti utak vagy v\u00e1llalati rendezv\u00e9nyek szervez\u00e9se, a munkav\u00e1llal\u00f3kkal val\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3 el\u0151seg\u00edt\u00e9se, az ad\u00f3k \u00e9s k\u00f6telez\u0151 illet\u00e9kek megfizet\u00e9se, a munk\u00e1val kapcsolatos orvosi vizsg\u00e1latok megszervez\u00e9se, a munkahelyi biztons\u00e1g \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9gv\u00e9delem biztos\u00edt\u00e1sa, nyilv\u00e1ntart\u00e1sok vezet\u00e9se (bele\u00e9rtve az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi alkalmatlans\u00e1ggal, a munkahelyi balesetekkel \u00e9s a foglalkoz\u00e1si megbeteged\u00e9sekkel kapcsolatos nyilv\u00e1ntart\u00e1sokat) \u00e9s a bejelent\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9gek teljes\u00edt\u00e9se, ellen\u0151rz\u00e9sek lefolytat\u00e1sa, valamint a fel\u00fcgyeleti hat\u00f3s\u00e1gok vagy m\u00e1s hat\u00f3s\u00e1gok k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek teljes\u00edt\u00e9se.<\/p>\n<p>A szem\u00e9lyes adatoknak a munkaviszony kezel\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 feldolgoz\u00e1s\u00e1nak jogalapja a munk\u00e1ltat\u00f3i jogi k\u00f6telezetts\u00e9geink teljes\u00edt\u00e9se, illetve a k\u00f6zt\u00fcnk \u00e9s \u00d6n k\u00f6z\u00f6tt l\u00e9trej\u00f6tt szerz\u0151d\u00e9s teljes\u00edt\u00e9se (p\u00e9ld\u00e1ul munkaszerz\u0151d\u00e9sek, munkaviszonyon k\u00edv\u00fcli munkav\u00e9gz\u00e9sre vonatkoz\u00f3 meg\u00e1llapod\u00e1sok, juttat\u00e1s ny\u00fajt\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 meg\u00e1llapod\u00e1sok). Kiv\u00e9teles esetben jogos \u00e9rdekeink v\u00e9delm\u00e9ben a munkaviszony adminisztr\u00e1ci\u00f3ja c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l is kezelhetj\u00fck az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait (p\u00e9ld\u00e1ul az \u00d6nnel val\u00f3 hat\u00e9kony kommunik\u00e1ci\u00f3, bels\u0151 nyilv\u00e1ntart\u00e1s, tervez\u00e9s \u00e9s elemz\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l).<\/p>\n<p>3.1.2\u00a0 <strong>Ell\u00e1t\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa<\/strong> - Szem\u00e9lyes adatokat dolgozunk fel a munkav\u00e1llal\u00f3knak ny\u00fajtott egy\u00e9ni juttat\u00e1sokkal kapcsolatban, azaz k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az \u00fczleti mobiltelefonok \u00e9s SIM-k\u00e1rty\u00e1k biztos\u00edt\u00e1s\u00e1val kapcsolatban.<\/p>\n<p>A szem\u00e9lyes adatok ilyen feldolgoz\u00e1s\u00e1nak jogalapja a k\u00f6zt\u00fcnk \u00e9s \u00d6n k\u00f6z\u00f6tt l\u00e9trej\u00f6tt meg\u00e1llapod\u00e1s (pl. az \u00d6n munkaszerz\u0151d\u00e9se vagy adott esetben egy juttat\u00e1s ny\u00fajt\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 meg\u00e1llapod\u00e1s) teljes\u00edt\u00e9se, valamint a munk\u00e1ltat\u00f3i jogi k\u00f6telezetts\u00e9geink teljes\u00edt\u00e9se. Kiv\u00e9telesen az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait jogos \u00e9rdekeink v\u00e9delm\u00e9ben is kezelhetj\u00fck (p\u00e9ld\u00e1ul a mi v\u00e9delm\u00fcnk \u00e9rdek\u00e9ben).<em>s<\/em>e a ny\u00fajtott ell\u00e1t\u00e1sokkal kapcsolatos jogvit\u00e1kban).<\/p>\n<p>3.1.3\u00a0 <strong>C\u00e9ges g\u00e9pkocsik \u00e9s egy\u00e9b k\u00f6zleked\u00e9si eszk\u00f6z\u00f6k \u00fczemeltet\u00e9se<\/strong> - Szem\u00e9lyes adatokat dolgozunk fel a munk\u00e1ltat\u00f3 hat\u00e9kony flottakezel\u00e9se \u00e9s egy\u00e9b sz\u00e1ll\u00edt\u00f3eszk\u00f6z\u00f6k (p\u00e9ld\u00e1ul mag\u00e1nrep\u00fcl\u0151g\u00e9pek) biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben is.<\/p>\n<p>A c\u00e9ges aut\u00f3k \u00e9s egy\u00e9b sz\u00e1ll\u00edt\u00f3eszk\u00f6z\u00f6k \u00fczemeltet\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1nak jogalapja a munk\u00e1ltat\u00f3i jogi k\u00f6telezetts\u00e9geink teljes\u00edt\u00e9se (p\u00e9ld\u00e1ul vezet\u00e9si nyilv\u00e1ntart\u00e1s vezet\u00e9se, megfelel\u0151 sz\u00e1ml\u00e1z\u00e1s vagy biztos\u00edt\u00e1si esem\u00e9nyek) vagy az \u00d6n \u00e9s k\u00f6zt\u00fcnk l\u00e9trej\u00f6tt szerz\u0151d\u00e9s teljes\u00edt\u00e9se (pl. j\u00e1rm\u0171\u00fczemeltet\u00e9si meg\u00e1llapod\u00e1sok). Az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait jogos \u00e9rdekeink, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a munk\u00e1ltat\u00f3i tulajdon v\u00e9delm\u00e9hez f\u0171z\u0151d\u0151 \u00e9rdek\u00fcnk v\u00e9delme \u00e9rdek\u00e9ben is feldolgozzuk.<\/p>\n<p>3.1.4\u00a0 <strong>Vagyonv\u00e9delem a CCTV-rendszerek \u00e1ltal<\/strong> - A munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3 tulajdon\u00e1nak v\u00e9delme \u00e9rdek\u00e9ben (p\u00e9ld\u00e1ul az \u00e9p\u00fclet bej\u00e1rat\u00e1n\u00e1l) feldolgozhatjuk a CCTV-rendszerek felv\u00e9teleit. Semmik\u00e9ppen sem haszn\u00e1ljuk a CCTV-rendszereket az \u00d6n munkahely\u00e9nek megfigyel\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p>Az ilyen feldolgoz\u00e1s jogalapja jogos \u00e9rdekeink v\u00e9delme.<\/p>\n<p>3.1.5\u00a0 <strong>Kiberbiztons\u00e1g \u00e9s informatikai adminisztr\u00e1ci\u00f3 biztos\u00edt\u00e1sa<\/strong> - A szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1ra sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9pes h\u00e1l\u00f3zataink v\u00e9delme \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3 informatikai er\u0151forr\u00e1sainak hat\u00e9kony felhaszn\u00e1l\u00e1si adminisztr\u00e1ci\u00f3ja c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l ker\u00fcl sor.<\/p>\n<p>Az ilyen adatkezel\u00e9s jogalapja jogos \u00e9rdekeink v\u00e9delme, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a vagyonv\u00e9delem \u00e9s a kiberbiztons\u00e1g biztos\u00edt\u00e1s\u00e1hoz f\u0171z\u0151d\u0151 \u00e9rdek, illetve a jogi k\u00f6telezetts\u00e9gek teljes\u00edt\u00e9se.<\/p>\n<p>3.1.6\u00a0 <strong>\u00dczleti kapcsolatok \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3 harmadik felekkel (k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen \u00fcgyfelekkel, besz\u00e1ll\u00edt\u00f3kkal \u00e9s hat\u00f3s\u00e1gokkal)<\/strong> - Az \u00d6n szem\u00e9lyes adatainak feldolgoz\u00e1sa sz\u00fcks\u00e9ges lehet az \u00fcgyfelekkel \u00e9s besz\u00e1ll\u00edt\u00f3kkal val\u00f3 \u00fczleti kapcsolataink biztos\u00edt\u00e1s\u00e1hoz, valamint a harmadik felekkel (bele\u00e9rtve a hat\u00f3s\u00e1gokat is) val\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3 megszervez\u00e9s\u00e9hez.<\/p>\n<p>Az ilyen adatkezel\u00e9s jogalapja jogos \u00e9rdekeink v\u00e9delme (p\u00e9ld\u00e1ul az \u00fcgyfelekkel \u00e9s besz\u00e1ll\u00edt\u00f3kkal val\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3, vagy a v\u00e1llalat nev\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 fell\u00e9p\u00e9s, v\u00e1llalati dokumentumok al\u00e1\u00edr\u00e1sa), a k\u00f6zt\u00fcnk \u00e9s \u00d6n k\u00f6z\u00f6tt l\u00e9trej\u00f6tt szerz\u0151d\u00e9s (k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az \u00d6n munkaszerz\u0151d\u00e9se) teljes\u00edt\u00e9se, vagy jogi k\u00f6telezetts\u00e9geink teljes\u00edt\u00e9se (k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a hat\u00f3s\u00e1gokkal val\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n, k\u00f6telez\u0151 inform\u00e1ci\u00f3szolg\u00e1ltat\u00e1s eset\u00e9n).<\/p>\n<p>3.1.7 <strong>Biztos\u00edt\u00e1s ny\u00fajt\u00e1sa \u00e9s biztos\u00edt\u00e1si ig\u00e9nyek kezel\u00e9se alkalmazottak sz\u00e1m\u00e1ra<\/strong> \u2013 Amennyiben \u00d6n k\u00e1rt okoz a munk\u00e1ltat\u00f3nak, k\u00f6teles megt\u00e9r\u00edteni azt. Amennyiben e k\u00e1r miatt mi seg\u00edtj\u00fck a biztos\u00edt\u00e1si ig\u00e9ny feldolgoz\u00e1s\u00e1t, bele\u00e9rtve a kapcsol\u00f3d\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3t k\u00f6zvetlen\u00fcl az adott biztos\u00edt\u00f3t\u00e1rsas\u00e1ggal vagy a biztos\u00edt\u00e1sk\u00f6zvet\u00edt\u0151vel, az \u00d6n k\u00e9r\u00e9s\u00e9re \u00e9s a hat\u00e9kony \u00e9s gyors k\u00e1rrendez\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l feldolgozhatjuk az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait.<\/p>\n<p>Ugyanez vonatkozik arra az esetre is, ha munkahelyi s\u00e9r\u00fcl\u00e9st szenved, \u00e9s k\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9si ig\u00e9nyt ny\u00fajt be ellen\u00fcnk; ilyen esetben szem\u00e9lyes adatait a kapcsol\u00f3d\u00f3 k\u00e1rig\u00e9nyek kezel\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l \u00e1tadhatjuk az illet\u00e9kes biztos\u00edt\u00f3t\u00e1rsas\u00e1gnak. <\/p>\n<p>Az ilyen adatkezel\u00e9s jogalapja els\u0151sorban az \u00e9rintett hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa, kiv\u00e9teles \u00e9s korl\u00e1tozott k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt pedig a jogos \u00e9rdek\u00fcnk.<\/p>\n<p>3.1.8\u00a0 <strong>A munk\u00e1ltat\u00f3 bemutat\u00e1sa \u00e9s a v\u00e1llalati esem\u00e9nyek dokument\u00e1l\u00e1sa<\/strong> - Arra is k\u00e9rhetj\u00fck a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t, hogy szem\u00e9lyes adatait bels\u0151 \u00e9s k\u00fcls\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3nk, a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra szervezett rendezv\u00e9nyek szervez\u00e9se \u00e9s a v\u00e1llalat marketingc\u00e9ljai \u00e9rdek\u00e9ben felhaszn\u00e1lhassuk.<\/p>\n<p>Az ilyen adatkezel\u00e9s jogalapja az \u00e9rintett hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa, valamint kiv\u00e9telesen \u00e9s korl\u00e1tozott m\u00e9rt\u00e9kben jogos \u00e9rdek\u00fcnk.<\/p>\n<p>3.1.9\u00a0 <strong>\u00c9rdekeink v\u00e9delme b\u00e1rmilyen jogvit\u00e1ban<\/strong> - Ha sz\u00fcks\u00e9ges, szem\u00e9lyes adatokat kezelhet\u00fcnk jogi k\u00f6vetel\u00e9seink esetleges meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa, gyakorl\u00e1sa vagy v\u00e9delme \u00e9rdek\u00e9ben b\u00edr\u00f3s\u00e1gi vagy k\u00f6zigazgat\u00e1si elj\u00e1r\u00e1sokban.<\/p>\n<p>Az ilyen feldolgoz\u00e1s jogalapja a jogos \u00e9rdek\u00fcnk.<\/p>\n<p>Javasoljuk, hogy alaposan ismerje meg ezt az Adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzatot.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>3.2 A feldolgoz\u00e1s hat\u00f3k\u00f6re<\/h3>\n<p>Az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait a k\u00f6vetkez\u0151 keretek k\u00f6z\u00f6tt kezelj\u00fck:<\/p>\n<p>3.2.1. Az al\u00e1bbi c\u00e9lokb\u00f3l <strong>a munkaviszony igazgat\u00e1sa<\/strong>, feldolgozzuk:<\/p>\n<p>3.2.1.1\u00a0 <strong>az \u00d6n \u00e1ltal a munkaviszonya kezdetekor megadott adatokat<\/strong>, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a vezet\u00e9k- \u00e9s keresztnev\u00e9t, sz\u00fclet\u00e9si nev\u00e9t \u00e9s minden m\u00e1s vezet\u00e9knev\u00e9t, c\u00edm\u00e9t, sz\u00fclet\u00e9si sz\u00e1m\u00e1t. <em>(rodn\u00e9 \u010d\u00edslo)<\/em>, sz\u00fclet\u00e9si d\u00e1tum, \u00e1lland\u00f3 lakc\u00edm, sz\u00e1ll\u00edt\u00e1si c\u00edm, telefonsz\u00e1m, e-mail c\u00edm, sz\u00fclet\u00e9si hely \u00e9s id\u0151, csal\u00e1di \u00e1llapot, \u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1g, szem\u00e9lyazonos\u00edt\u00f3 adatok \u00e9s\/vagy a vezet\u0151i enged\u00e9lyre vonatkoz\u00f3 adatok, eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00f3val kapcsolatos inform\u00e1ci\u00f3k.<em> (bele\u00e9rtve a k\u00fclf\u00f6ldi szolg\u00e1ltat\u00f3kat is)<\/em>, sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n a b\u00fcntetlen el\u0151\u00e9letre vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k<em>, <\/em>banksz\u00e1mlasz\u00e1m, f\u00e9nyk\u00e9p, iskolai v\u00e9gzetts\u00e9gre vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k, az utols\u00f3 el\u0151z\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3 neve \u00e9s c\u00edme, kor\u00e1bbi munkahelyekr\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 hitelk\u00e1rtya, csal\u00e1dtagjainak azonos\u00edt\u00f3 adatai (a b\u00e9rek, illet\u00e9kek \u00e9s levon\u00e1sok megfelel\u0151 kisz\u00e1m\u00edt\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l);<\/p>\n<p>3.2.1.2\u00a0 <strong>a b\u00e9r- \u00e9s sz\u00e1mviteli napirendhez sz\u00fcks\u00e9ges adatok<\/strong>, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a b\u00e9rekre, nyugd\u00edjakra, b\u00e9rlevon\u00e1sokra, ad\u00f3kra, t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1sra \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1sra vonatkoz\u00f3 adatokat a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyokban el\u0151\u00edrt kereteken bel\u00fcl;<\/p>\n<p>3.2.1.3\u00a0 <strong>a bev\u00e1ndorl\u00e1si rendeletek \u00e1ltal el\u0151\u00edrt adatok<\/strong>, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen \u00fatlev\u00e9ladatok, lak\u00f3hely, munkav\u00e1llal\u00e1si \u00e9s\/vagy tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9lyhez kapcsol\u00f3d\u00f3 adatok;<\/p>\n<p>3.2.1.4\u00a0 <strong>egy\u00e9b munkajogi k\u00f6telezetts\u00e9gek teljes\u00edt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges adatok<\/strong>, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi alkalmass\u00e1g \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9vel, a munk\u00e1val kapcsolatos orvosi vizsg\u00e1latokkal, a munkahelyi biztons\u00e1g \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9gv\u00e9delem biztos\u00edt\u00e1s\u00e1val, valamint a k\u00f6telez\u0151 k\u00e9pz\u00e9sekkel kapcsolatban feldolgozott adatok;<\/p>\n<p>3.2.1.5\u00a0 <strong>a munkak\u00f6rre \u00e9s a munkaviszony menet\u00e9re vonatkoz\u00f3 adatok<\/strong>, bele\u00e9rtve a jelenl\u00e9ti \u00edveket is;<\/p>\n<p>3.2.1.6\u00a0 <strong>eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi adatok<\/strong>. Az ilyen szem\u00e9lyes adatokat kiz\u00e1r\u00f3lag jogi k\u00f6telezetts\u00e9geink teljes\u00edt\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l kezelj\u00fck (pl. az \u00d6n eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi fogyat\u00e9koss\u00e1g\u00e1val kapcsolatban).<em> - <\/em>pl. ZPS bizony\u00edtv\u00e1ny, foglalkoz\u00e1si megbeteged\u00e9s vagy munkahelyi baleset), vagy az \u00d6n kifejezett hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa alapj\u00e1n, \u00e9s csak a jogszab\u00e1lyokban megengedett keretek k\u00f6z\u00f6tt.<\/p>\n<p>3.2.2\u00a0 <strong>Az ell\u00e1t\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l<\/strong>, feldolgozzuk:<\/p>\n<p>3.2.2.1\u00a0<strong> az \u00d6n azonos\u00edt\u00f3 \u00e9s kapcsolattart\u00e1si adatai, valamint a sz\u00e1ml\u00e1z\u00e1shoz \u00e9s az ell\u00e1t\u00e1sok ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9nek nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges adatok<\/strong><em>, <\/em>nevezetesen \u00fczleti telefonok \u00e9s SIM-k\u00e1rty\u00e1k<em>,<\/em> az \u00d6n, mint munkav\u00e1llal\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re t\u00f6rt\u00e9n\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1ssal \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben<em>.<\/em><\/p>\n<p>3.2.3\u00a0 <strong>A v\u00e1llalati g\u00e9pkocsik \u00e9s egy\u00e9b sz\u00e1ll\u00edt\u00f3eszk\u00f6z\u00f6k \u00fczemeltet\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l<\/strong>, feldolgozzuk:<\/p>\n<p>3.2.3.1\u00a0 <strong>helymeghat\u00e1roz\u00e1si \u00e9s telematikai adatok a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e1ltal vezetett c\u00e9ges aut\u00f3k mozg\u00e1s\u00e1r\u00f3l az utaz\u00e1sok sor\u00e1n<\/strong>, amelyet a munkav\u00e1llal\u00f3k nem jel\u00f6lnek meg mag\u00e1njelleg\u0171k\u00e9nt;<\/p>\n<p>3.2.3.2\u00a0 <strong>a MOL-k\u00e1rty\u00e1kb\u00f3l vagy adott esetben egyen\u00e9rt\u00e9k\u0171 rendszerekb\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k<\/strong> <strong>(Shell, CCS k\u00e1rty\u00e1k stb.)<\/strong> az \u00fczemanyag-fogyaszt\u00e1s tekintet\u00e9ben;<\/p>\n<p>3.2.3.3.3 a <strong>haj\u00f3napl\u00f3 adatai<\/strong> a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e1ltal nem mag\u00e1njelleg\u0171k\u00e9nt azonos\u00edtott utaz\u00e1sok eset\u00e9ben;<\/p>\n<p>3.2.3.3.4. a k\u00f6vetkez\u0151k elsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1val kapcsolatos adatok <strong>biztos\u00edt\u00e1si k\u00e1rig\u00e9nyek \u00e9s k\u00f6zleked\u00e9si szab\u00e1lys\u00e9rt\u00e9sek.<\/strong><\/p>\n<p>3.2.4. Az al\u00e1bbi c\u00e9lokb\u00f3l <strong>a vagyon v\u00e9delme a CCTV-rendszerek \u00e1ltal<\/strong>, feldolgozzuk a t\u00e9rfigyel\u0151 kamer\u00e1k felv\u00e9teleit \u00e9s a bel\u00e9ptet\u0151rendszerben az \u00d6n napl\u00f3it (kiv\u00e9ve a jelenl\u00e9ti \u00edveket).<\/p>\n<p>3.2.5. Az al\u00e1bbi c\u00e9lokb\u00f3l<strong> a kiberbiztons\u00e1g \u00e9s az informatikai adminisztr\u00e1ci\u00f3 biztos\u00edt\u00e1sa<\/strong>, a munk\u00e1ltat\u00f3 informatikai eszk\u00f6zeinek haszn\u00e1lat\u00e1ra vonatkoz\u00f3 k\u00f6vetkez\u0151 inform\u00e1ci\u00f3kat dolgozzuk fel: a munkav\u00e1llal\u00f3hoz rendelt technol\u00f3gia, a rendelt szoftverlicencek, a rendelt IP-c\u00edm, a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9si jogok, az \u00f6sszes munkahelyi informatikai eszk\u00f6zh\u00f6z val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9si jelszavak, az e-mail postafi\u00f3k m\u00e9ret\u00e9re \u00e9s\/vagy a bej\u00f6v\u0151 \u00e9s a kimen\u0151 e-mailek m\u00e9ret\u00e9re vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k, valamint a telefonh\u00edv\u00e1sok sz\u00e1ml\u00e1z\u00e1sa.<\/p>\n<p>Kiv\u00e9teles esetekben, ha ez indokolt (az adatok megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9nek megel\u0151z\u00e9se, a h\u00e1l\u00f3zatok biztons\u00e1g\u00e1nak biztos\u00edt\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l), megfigyelhetj\u00fck \u00e9s feldolgozhatjuk a munkav\u00e1llal\u00f3k e-mail kommunik\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak tartalm\u00e1t. Ilyen esetekben az \u00e9rintett munkav\u00e1llal\u00f3t az e-mail kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se el\u0151tt megfelel\u0151en t\u00e1j\u00e9koztatjuk.<\/p>\n<p>3.2.6. Az al\u00e1bbi c\u00e9lokb\u00f3l <strong>a v\u00e1llalat \u00fczleti kapcsolatai \u00e9s a harmadik felekkel val\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3<\/strong>, feldolgozzuk:<\/p>\n<p>3.2.6.1 az \u00d6n vezet\u00e9k- \u00e9s keresztnev\u00e9t, sz\u00fclet\u00e9si d\u00e1tum\u00e1t, c\u00edm\u00e9t, e-mail c\u00edm\u00e9t, telefonsz\u00e1m\u00e1t, munkak\u00f6r\u00e9t, a CTP Csoporton bel\u00fcli munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1t \u00e9s al\u00e1\u00edr\u00e1s\u00e1t;<\/p>\n<p>3.2.6.2 a beny\u00fajtott megrendel\u00e9sekre, a kifizetett \u00f6sszegekre, a teljes\u00edtett kifizet\u00e9sekre stb. vonatkoz\u00f3 adatok;<\/p>\n<p>3.2.6.3 ha \u00d6n hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t adja, az \u00d6nt r\u00f6gz\u00edt\u0151 f\u00e9nyk\u00e9peket \u00e9s videofelv\u00e9teleket is feldolgozhatjuk.<\/p>\n<p>3.2.7. Az al\u00e1bbi c\u00e9lokb\u00f3l <strong>a munk\u00e1ltat\u00f3 bemutat\u00e1sa \u00e9s a v\u00e1llalati esem\u00e9nyek dokument\u00e1l\u00e1sa<\/strong>az \u00d6n hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa eset\u00e9n bizonyos esetekben az \u00d6n f\u00e9nyk\u00e9peit \u00e9s videofelv\u00e9teleit (ez nem vonatkozik a CCTV felv\u00e9telekre), valamint az \u00d6n nev\u00e9t, vezet\u00e9knev\u00e9t \u00e9s munkak\u00f6r\u00e9t feldolgozzuk.<\/p>\n<p>3.2.8 Az al\u00e1bbi c\u00e9lokb\u00f3l <strong>biztos\u00edt\u00e1si k\u00e1rig\u00e9nyek kezel\u00e9se<\/strong>a k\u00f6vetkez\u0151 adatokat kezelj\u00fck, amennyiben \u00d6n ehhez hozz\u00e1j\u00e1rul: n\u00e9v, vezet\u00e9kn\u00e9v, c\u00edm, sz\u00fclet\u00e9si d\u00e1tum, illetve a biztos\u00edt\u00e1si szerz\u0151d\u00e9sben meghat\u00e1rozott egy\u00e9b adatok.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>3.3 A feldolgoz\u00e1s id\u0151tartama<\/h3>\n<p>Az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait az adatkezel\u00e9s c\u00e9ljaira tekintettel felt\u00e9tlen\u00fcl sz\u00fcks\u00e9ges \u00e9s megfelel\u0151 ideig t\u00e1roljuk, azaz a k\u00f6vetkez\u0151 ideig:<\/p>\n<p>3.3.1. A jogalapon kezelt szem\u00e9lyes adatok a k\u00f6vetkez\u0151k alapj\u00e1n <strong>a szerz\u0151d\u00e9s teljes\u00edt\u00e9se<\/strong> a k\u00f6z\u00f6tt\u00fcnk \u00e9s \u00d6n k\u00f6z\u00f6tt l\u00e9trej\u00f6tt szerz\u0151d\u00e9seket a vonatkoz\u00f3 szerz\u0151d\u00e9s id\u0151tartam\u00e1ra t\u00e1roljuk (p\u00e9ld\u00e1ul munkaszerz\u0151d\u00e9s, munkaviszonyon k\u00edv\u00fcl v\u00e9gzett munk\u00e1ra vonatkoz\u00f3 meg\u00e1llapod\u00e1s, b\u00e9rmeg\u00e1llapod\u00e1s, juttat\u00e1s ny\u00fajt\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 meg\u00e1llapod\u00e1s, g\u00e9pj\u00e1rm\u0171 \u00fczemeltet\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 meg\u00e1llapod\u00e1s stb.);<\/p>\n<p>3.3.2. a szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1sa az al\u00e1bbiak jogalapj\u00e1n <strong>a jogi k\u00f6telezetts\u00e9gek teljes\u00edt\u00e9se<\/strong> a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyok \u00e1ltal el\u0151\u00edrt ideig t\u00e1rolj\u00e1k, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a foglalkoztat\u00e1s, az eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1s \u00e9s a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1s, a k\u00f6nyvel\u00e9s, az ad\u00f3z\u00e1s \u00e9s az archiv\u00e1l\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n;<\/p>\n<p>3.3.3. a szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1sa az al\u00e1bbiak jogalapj\u00e1n <strong>jogos \u00e9rdekeink v\u00e9delme<\/strong> a felt\u00e9tlen\u00fcl sz\u00fcks\u00e9ges ideig t\u00e1rolj\u00e1k, de legfeljebb a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott h\u00e1rom \u00e9vig (kiv\u00e9ve, ha jogainkat b\u00edr\u00f3s\u00e1gi vagy k\u00f6zigazgat\u00e1si elj\u00e1r\u00e1s keret\u00e9ben gyakoroljuk, vagy jogainkat ezen id\u0151tartamon bel\u00fcl \u00e9rv\u00e9nyes\u00edtj\u00fck), kiv\u00e9ve, ha az al\u00e1bbiakban meghat\u00e1rozott adatkezel\u00e9si id\u0151tartamot hat\u00e1rozunk meg:<\/p>\n<p>3.3.3.1. A c\u00e9ges g\u00e9pkocsik \u00e9s egy\u00e9b k\u00f6zleked\u00e9si eszk\u00f6z\u00f6k mozg\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 helymeghat\u00e1roz\u00e1si \u00e9s telematikai adatokat a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e1ltal nem mag\u00e1njelleg\u0171k\u00e9nt azonos\u00edtott utakon legfeljebb a gy\u0171jt\u00e9st k\u00f6vet\u0151 egy h\u00f3napig kell meg\u0151rizni;<\/p>\n<p>3.3.3.2 a v\u00e1llalat \u00fczleti kapcsolatainak ell\u00e1t\u00e1s\u00e1hoz \u00e9s a harmadik felekkel val\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3hoz sz\u00fcks\u00e9ges adatokat az \u00fcgyf\u00e9llel vagy a sz\u00e1ll\u00edt\u00f3val fenn\u00e1ll\u00f3 kapcsolat id\u0151tartam\u00e1ra kezelj\u00fck; ha az \u00d6n adatait ilyen c\u00e9lb\u00f3l a jogi k\u00f6telezetts\u00e9gek teljes\u00edt\u00e9s\u00e9nek jogalapj\u00e1n is kezelj\u00fck, akkor az adatokat a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyok \u00e1ltal el\u0151\u00edrt id\u0151tartamig kezelj\u00fck; ha az \u00d6n adatai a k\u00f6vetel\u00e9seink \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9ben \u00e9s\/vagy jogi k\u00f6vetel\u00e9sek meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1ban, v\u00e9delm\u00e9ben \u00e9s \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9ben \u00e1ll\u00f3 jogos \u00e9rdek\u00fcnk v\u00e9delm\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9gesek, akkor az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait ilyen c\u00e9lb\u00f3l az el\u00e9v\u00fcl\u00e9s id\u0151tartam\u00e1ra t\u00e1rolhatjuk;<\/p>\n<p>3.3.3.3.3 A CCTV-felv\u00e9teleket a begy\u0171jt\u00e9s\u00fckt\u0151l sz\u00e1m\u00edtott legfeljebb 10 napig \u0151rzik meg;<\/p>\n<p>3.3.4 az el\u0151zetes hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s alapj\u00e1n megszerzett adatok (ha a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st \u00f6nk\u00e9nt adt\u00e1k meg) a feldolgoz\u00e1sukhoz adott hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sban meghat\u00e1rozott id\u0151tartamig.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>4 A szem\u00e9lyes adatok megoszt\u00e1sa \u00e9s tov\u00e1bb\u00edt\u00e1sa (a szem\u00e9lyes adatok c\u00edmzettjei)<\/h2>\n<h3>4.1 A szem\u00e9lyes adatok c\u00edmzettjei<\/h3>\n<p>Az \u00e1ltalunk a fentiekben meghat\u00e1rozott m\u00f3don gy\u0171jt\u00f6tt szem\u00e9lyes adatok egyes kateg\u00f3ri\u00e1it megoszthatjuk olyan harmadik felekkel, amelyek a munkaviszony adminisztr\u00e1ci\u00f3j\u00e1val \u00e9s v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1val, a szoftver er\u0151forr\u00e1sok felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1val, a b\u00e9rrendez\u00e9ssel, a juttat\u00e1sok biztos\u00edt\u00e1s\u00e1val vagy jogos \u00e9rdekeink v\u00e9delm\u00e9vel kapcsolatos bizonyos szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajtanak, valamint a CTP Csoporton bel\u00fcli m\u00e1s v\u00e1llalatokkal. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait oszthatjuk meg:<\/p>\n<p>4.1.1 a CTP-csoport f\u00fcggetlen adatkezel\u0151k\u00e9nt elj\u00e1r\u00f3 szervezeteivel a CTP-csoport bels\u0151\/k\u00fcls\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3ja, bels\u0151 adminisztr\u00e1ci\u00f3ja \u00e9s szervez\u00e9se, marketingje c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l;<\/p>\n<p>4.1.2 a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u0151kkel, akik a b\u00e9rnapirend feldolgoz\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l adatfeldolgoz\u00f3k\u00e9nt j\u00e1rnak el;<\/p>\n<p>4.1.3 a munkav\u00e1llal\u00f3i juttat\u00e1sokat ny\u00fajt\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00f3kkal, amelyek adatfeldolgoz\u00f3k\u00e9nt j\u00e1rnak el a juttat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l;<\/p>\n<p>4.1.4 a munk\u00e1val kapcsolatos eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l f\u00fcggetlen szem\u00e9lyes adatkezel\u0151k\u00e9nt elj\u00e1r\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00f3kkal;<\/p>\n<p>4.1.5 a k\u00e9pz\u00e9si \u00e9s oktat\u00e1si rendezv\u00e9nyek szolg\u00e1ltat\u00f3ival, akik adatfeldolgoz\u00f3k\u00e9nt j\u00e1rnak el azok biztos\u00edt\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l;<\/p>\n<p>4.1.6 a v\u00e1llalat j\u00e1rm\u0171flott\u00e1j\u00e1nak \u00e9s mag\u00e1nrep\u00fcl\u0151g\u00e9peinek \u00fczemeltet\u0151ivel, akik feldolgoz\u00f3k\u00e9nt j\u00e1rnak el;<\/p>\n<p>4.1.7 a CCS-k\u00e1rty\u00e1k szolg\u00e1ltat\u00f3ival \u00e9s a Shell k\u00e1rty\u00e1val, amelyek feldolgoz\u00f3k\u00e9nt m\u0171k\u00f6dnek;<\/p>\n<p>4.1.8 az IT- \u00e9s CCTV-rendszereinket kezel\u0151, valamint a munkaviszony igazgat\u00e1sa sor\u00e1n felhaszn\u00e1lt informatikai \u00e9s telematikai szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajt\u00f3 szervezetekkel, mint adatfeldolgoz\u00f3kkal;<\/p>\n<p>4.1.9 k\u00fcls\u0151 jogi tan\u00e1csad\u00f3kkal, akik f\u00fcggetlen adatkezel\u0151k\u00e9nt vagy adatfeldolgoz\u00f3k\u00e9nt j\u00e1rnak el jogos \u00e9rdekeink v\u00e9delme \u00e9rdek\u00e9ben;<\/p>\n<p>4.1.10 f\u00fcggetlen adatkezel\u0151k\u00e9nt vagy adatfeldolgoz\u00f3k\u00e9nt elj\u00e1r\u00f3 ad\u00f3- \u00e9s k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00f3kkal ezek ny\u00fajt\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l;<\/p>\n<p>4.1.11 f\u00fcggetlen adatkezel\u0151k\u00e9nt vagy adatfeldolgoz\u00f3k\u00e9nt elj\u00e1r\u00f3 biztos\u00edt\u00e1si alkuszokkal vagy biztos\u00edt\u00e1sk\u00f6zvet\u00edt\u0151kkel, valamint f\u00fcggetlen adatkezel\u0151k\u00e9nt elj\u00e1r\u00f3 biztos\u00edt\u00f3t\u00e1rsas\u00e1gokkal a biztos\u00edt\u00e1s ny\u00fajt\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l;<\/p>\n<p>4.1.12 hat\u00f3s\u00e1gokkal vagy m\u00e1s, f\u00fcggetlen adatkezel\u0151k\u00e9nt vagy adatfeldolgoz\u00f3k\u00e9nt elj\u00e1r\u00f3 harmadik felekkel a jogszab\u00e1lyi el\u0151\u00edr\u00e1sok szerinti k\u00f6telezetts\u00e9gek teljes\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>4.2 V\u00e9dint\u00e9zked\u00e9sek<\/h3>\n<p>Az el\u0151z\u0151 bekezd\u00e9sben eml\u00edtett szem\u00e9lyes adatfeldolgoz\u00f3kkal olyan adatkezel\u00e9si meg\u00e1llapod\u00e1st k\u00f6t\u00f6tt\u00fcnk (kiv\u00e9ve azokat az eseteket, amikor az ilyen meg\u00e1llapod\u00e1s megk\u00f6t\u00e9se nem k\u00f6telez\u0151, p\u00e9ld\u00e1ul a szem\u00e9lyes adatok hat\u00f3s\u00e1goknak t\u00f6rt\u00e9n\u0151 tov\u00e1bb\u00edt\u00e1sa eset\u00e9n), amelyek legal\u00e1bb a jelen Adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzatban foglaltakkal azonos szint\u0171 v\u00e9delmet biztos\u00edtanak az \u00d6n szem\u00e9lyes adatai sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>5 Adatbiztons\u00e1g<\/h2>\n<p>Az \u00d6nt mint \u00e9rintettet fenyeget\u0151 lehets\u00e9ges vesz\u00e9lynek megfelel\u0151 technikai \u00e9s szervezeti int\u00e9zked\u00e9seket, bels\u0151 ellen\u0151rz\u00e9seket \u00e9s inform\u00e1ci\u00f3biztons\u00e1gi folyamatokat hajtottunk v\u00e9gre \u00e9s tartunk fenn a jogi k\u00f6vetelm\u00e9nyeknek \u00e9s a piaci szabv\u00e1nyoknak megfelel\u0151en. Figyelembe vessz\u00fck a technol\u00f3giai fejl\u0151d\u00e9s \u00e1ll\u00e1s\u00e1t is annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy megv\u00e9dj\u00fck az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait a v\u00e9letlen elveszt\u00e9st\u0151l, megsemmis\u00fcl\u00e9st\u0151l, megv\u00e1ltoztat\u00e1st\u00f3l, jogosulatlan nyilv\u00e1noss\u00e1gra hozatalt\u00f3l vagy hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st\u0151l. Ilyen int\u00e9zked\u00e9sek lehetnek t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt az \u00d6n adataihoz hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9ssel rendelkez\u0151 \u00e9rintett alkalmazottak felel\u0151ss\u00e9g\u00e9t biztos\u00edt\u00f3 \u00e9sszer\u0171 l\u00e9p\u00e9sek, az alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9se, rendszeres biztons\u00e1gi ment\u00e9sek, az adatok meg\u00faj\u00edt\u00e1s\u00e1ra \u00e9s az incidensek kezel\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 elj\u00e1r\u00e1sok, a szem\u00e9lyes adatokat t\u00e1rol\u00f3 eszk\u00f6z\u00f6k szoftveres v\u00e9delme stb.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>6 Az \u00d6n mint \u00e9rintett jogai<\/h2>\n<p>Ha a jelen cikk vagy az alkalmazand\u00f3 jogszab\u00e1lyok szerint k\u00edv\u00e1n \u00e9lni b\u00e1rmelyik jog\u00e1val, k\u00e9rj\u00fck, l\u00e9pjen kapcsolatba vel\u00fcnk a fenti 2. cikkben felsorolt el\u00e9rhet\u0151s\u00e9geken.<\/p>\n<p>Adott esetben minden olyan c\u00edmzettet, akinek az \u00d6n adatait a jelen Adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat 4. cikke szerint \u00e1tadtuk, t\u00e1j\u00e9koztatunk a megtett int\u00e9zked\u00e9sekr\u0151l vagy az \u00d6n szem\u00e9lyes adatainak t\u00f6rl\u00e9s\u00e9r\u0151l, illetve a feldolgoz\u00e1s korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1r\u00f3l az \u00d6n k\u00e9r\u00e9s\u00e9nek megfelel\u0151en, amennyiben ez az \u00e9rtes\u00edt\u00e9s lehets\u00e9ges \u00e9s\/vagy nem j\u00e1r ar\u00e1nytalan er\u0151fesz\u00edt\u00e9ssel.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>6.1 Az \u00d6n szem\u00e9lyes adataihoz val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s \u00e9s azok hordozhat\u00f3s\u00e1ga<\/h3>\n<p>\u00d6n jogosult t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st k\u00e9rni arr\u00f3l, hogy kezelj\u00fck-e \u00e9s milyen m\u00e9rt\u00e9kben az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait. Jog\u00e1ban \u00e1ll tov\u00e1bb\u00e1, hogy megkapja az \u00d6n \u00e1ltal megadott szem\u00e9lyes adatokat \u00e9s az \u00d6nnel kapcsolatos egy\u00e9b szem\u00e9lyes adatokat (kiv\u00e9ve, ha az \u00d6n k\u00e9r\u00e9s\u00e9t megel\u0151z\u0151en t\u00f6r\u00f6lt\u00fck az \u00d6n adatait).<\/p>\n<p>Amennyiben \u00d6n ezt k\u00e9ri, az \u00d6n szem\u00e9lyes adatainak egy r\u00e9sz\u00e9t (nevezetesen azokat az adatokat, amelyeket szerz\u0151d\u00e9s teljes\u00edt\u00e9se \u00e9s\/vagy az \u00d6n hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa alapj\u00e1n, valamint automatiz\u00e1lt m\u00f3don kezel\u00fcnk) k\u00f6zvetlen\u00fcl tov\u00e1bb\u00edthatjuk egy harmadik f\u00e9lnek (egy m\u00e1sik adatkezel\u0151nek), akit \u00d6n a k\u00e9relm\u00e9ben megjel\u00f6l, felt\u00e9ve, hogy ez a k\u00e9relem nem \u00e9rinti m\u00e1s szem\u00e9lyek jogait \u00e9s szabads\u00e1gait, \u00e9s felt\u00e9ve, hogy ez technikailag megval\u00f3s\u00edthat\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>6.2 A hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s visszavon\u00e1sa<\/h3>\n<p>\u00d6n b\u00e1rmikor indokl\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl visszavonhatja hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t (ha megadta nek\u00fcnk). Ebben az esetben az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait a lehet\u0151 legr\u00f6videbb id\u0151n bel\u00fcl, de legk\u00e9s\u0151bb a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s visszavon\u00e1s\u00e1t\u00f3l sz\u00e1m\u00edtott 30 napon bel\u00fcl t\u00f6r\u00f6lj\u00fck.<\/p>\n<p>Felh\u00edvjuk figyelm\u00e9t, hogy az \u00d6n hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1nak visszavon\u00e1sa nem \u00e9rinti a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s alapj\u00e1n a visszavon\u00e1s el\u0151tt v\u00e9gzett adatkezel\u00e9s jogszer\u0171s\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>6.3 Az \u00d6n szem\u00e9lyes adatainak helyesb\u00edt\u00e9se<\/h3>\n<p>Az alkalmazand\u00f3 jogszab\u00e1lyok szerint joga van az \u00e1ltalunk kezelt szem\u00e9lyes adatainak helyesb\u00edt\u00e9s\u00e9hez, ha azok pontatlanok vagy hi\u00e1nyosak.<\/p>\n<p>B\u00e1rmikor t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st k\u00e9rhet arr\u00f3l, hogy tov\u00e1bbra is feldolgozzuk-e az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait vagy sem.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>6.4 Az \u00d6n szem\u00e9lyes adatainak t\u00f6rl\u00e9se<\/h3>\n<p>\u00d6n b\u00e1rmikor k\u00e9rheti szem\u00e9lyes adatainak t\u00f6rl\u00e9s\u00e9t. Ha ilyen k\u00e9r\u00e9ssel fordul hozz\u00e1nk, indokolatlan k\u00e9sedelem n\u00e9lk\u00fcl t\u00f6r\u00f6lj\u00fck a birtokunkban l\u00e9v\u0151 \u00f6sszes szem\u00e9lyes adat\u00e1t, kiv\u00e9ve, ha az \u00d6n szem\u00e9lyes adataira szerz\u0151d\u00e9ses vagy jogszab\u00e1lyi k\u00f6telezetts\u00e9gek teljes\u00edt\u00e9s\u00e9hez van sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk.<\/p>\n<p>Tov\u00e1bb\u00e1 t\u00f6r\u00f6lj\u00fck az \u00f6sszes szem\u00e9lyes adat\u00e1t (\u00e9s gondoskodunk arr\u00f3l, hogy az \u00e1ltalunk megb\u00edzott adatfeldolgoz\u00f3k t\u00f6r\u00f6lj\u00e9k azokat), ha \u00d6n visszavonja a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>6.5 Az adatkezel\u00e9ssel szembeni kifog\u00e1sok<\/h3>\n<p>Ha az \u00d6n szem\u00e9lyes adatainak egy r\u00e9sz\u00e9t jogos \u00e9rdek\u00fcnk alapj\u00e1n kezelj\u00fck, akkor \u00d6n jogosult arra, hogy b\u00e1rmikor tiltakozzon a szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9se ellen. Ha az adatkezel\u00e9shez f\u0171z\u0151d\u0151 jelent\u0151s jogos \u00e9rdekek - amelyek els\u0151bbs\u00e9get \u00e9lveznek az \u00e9rintett \u00e9rdekeivel vagy jogaival \u00e9s szabads\u00e1gaival szemben - nem bizony\u00edtottak a r\u00e9sz\u00fcnkr\u0151l, vagy a tov\u00e1bbi adatkezel\u00e9s nem sz\u00fcks\u00e9ges jogi k\u00f6vetel\u00e9seink meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1hoz, gyakorl\u00e1s\u00e1hoz vagy v\u00e9delm\u00e9hez, a tov\u00e1bbiakban nem kezelj\u00fck az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>6.6 A feldolgoz\u00e1s korl\u00e1toz\u00e1sa<\/h3>\n<p>Ha \u00d6n szem\u00e9lyes adatai feldolgoz\u00e1s\u00e1nak korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1t k\u00e9ri, p\u00e9ld\u00e1ul abban az esetben, ha megk\u00e9rd\u0151jelezi szem\u00e9lyes adatainak pontoss\u00e1g\u00e1t vagy jogszer\u0171s\u00e9g\u00e9t, illetve azt, hogy sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk van-e szem\u00e9lyes adatai feldolgoz\u00e1s\u00e1ra, akkor szem\u00e9lyes adatainak feldolgoz\u00e1s\u00e1t a sz\u00fcks\u00e9ges minimumra (t\u00e1rol\u00e1sra) korl\u00e1tozzuk, \u00e9s azokat csak jogi ig\u00e9nyek el\u0151terjeszt\u00e9s\u00e9hez, \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9hez vagy v\u00e9delm\u00e9hez, vagy m\u00e1s term\u00e9szetes vagy jogi szem\u00e9ly jogainak v\u00e9delm\u00e9hez, illetve az alkalmazand\u00f3 jogszab\u00e1lyokban el\u0151\u00edrt egy\u00e9b korl\u00e1tozott okokb\u00f3l kezelhetj\u00fck. Ha az adatkezel\u00e9s korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1t feloldjuk, \u00e9s az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait tov\u00e1bbra is feldolgozzuk, err\u0151l indokolatlan k\u00e9sedelem n\u00e9lk\u00fcl t\u00e1j\u00e9koztatjuk \u00d6nt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>6.7 Panaszt\u00e9tel a Szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9\u00e9rt felel\u0151s hivataln\u00e1l<\/h3>\n<p>\u00d6nnek joga van panaszt tenni az \u00e1ltalunk v\u00e9gzett adatkezel\u00e9ssel kapcsolatban az illet\u00e9kes adatv\u00e9delmi hat\u00f3s\u00e1gn\u00e1l, azaz Csehorsz\u00e1gban a Szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9\u00e9rt felel\u0151s hivataln\u00e1l, Pplk. Sochora 27, 170 00 Praha 7; weboldal: <a href=\"http:\/\/www.uoou.cz\">www.uoou.cz<\/a>.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>7 Az adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat friss\u00edt\u00e9sei<\/h2>\n<p>Id\u0151r\u0151l id\u0151re m\u00f3dos\u00edthatjuk vagy friss\u00edthetj\u00fck az Adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzatot. A jelen Adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat b\u00e1rmely m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa a friss\u00edtett Adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9vel l\u00e9p hat\u00e1lyba a k\u00f6vetkez\u0151 c\u00edmen <a href=\"https:\/\/ctp.eu\/hu\/\">ctp.eu<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1 \u00c1ltal\u00e1nos rendelkez\u00e9sek Elk\u00f6telezettek vagyunk a mag\u00e1n\u00e9let tiszteletben tart\u00e1sa \u00e9s az \u00d6n szem\u00e9lyes adatainak v\u00e9delme ir\u00e1nt, amelyek az al\u00e1bbiakban felsorolt b\u00e1rmely inform\u00e1ci\u00f3kra vonatkoznak.<\/p>","protected":false},"author":67,"featured_media":0,"parent":6125,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-6133","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<title>Employee Privacy Policy - Commercial Real Estate Developer And Manager<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ctp.eu\/hu\/ctp-policies\/employee-privacy-policy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Employee Privacy Policy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"1\u00a0 General Provisions We are committed to respecting your privacy and protecting your personal data, which is any information that\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ctp.eu\/hu\/ctp-policies\/employee-privacy-policy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Commercial Real Estate Developer And Manager\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-30T11:49:19+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"16 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ctp.eu\\\/ctp-policies\\\/employee-privacy-policy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ctp.eu\\\/ctp-policies\\\/employee-privacy-policy\\\/\",\"name\":\"Employee Privacy Policy - Commercial Real Estate Developer And Manager\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ctp.eu\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-08-13T14:57:35+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-30T11:49:19+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ctp.eu\\\/ctp-policies\\\/employee-privacy-policy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ctp.eu\\\/ctp-policies\\\/employee-privacy-policy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ctp.eu\\\/ctp-policies\\\/employee-privacy-policy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ctp.eu\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"CTP Policies\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ctp.eu\\\/ctp-policies\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Employee Privacy Policy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ctp.eu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ctp.eu\\\/\",\"name\":\"Commercial Real Estate Developer And Manager\",\"description\":\"CTP - premium industrial warehouse and office buildings\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ctp.eu\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ctp.eu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ctp.eu\\\/#organization\",\"name\":\"CTP\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ctp.eu\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ctp.eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"CTP\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ctp.eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Munkav\u00e1llal\u00f3i adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat - Kereskedelmi ingatlanfejleszt\u0151 \u00e9s -kezel\u0151","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ctp.eu\/hu\/ctp-policies\/employee-privacy-policy\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Employee Privacy Policy","og_description":"1\u00a0 General Provisions We are committed to respecting your privacy and protecting your personal data, which is any information that","og_url":"https:\/\/ctp.eu\/hu\/ctp-policies\/employee-privacy-policy\/","og_site_name":"Commercial Real Estate Developer And Manager","article_modified_time":"2026-03-30T11:49:19+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"16 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ctp.eu\/ctp-policies\/employee-privacy-policy\/","url":"https:\/\/ctp.eu\/ctp-policies\/employee-privacy-policy\/","name":"Munkav\u00e1llal\u00f3i adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat - Kereskedelmi ingatlanfejleszt\u0151 \u00e9s -kezel\u0151","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ctp.eu\/#website"},"datePublished":"2019-08-13T14:57:35+00:00","dateModified":"2026-03-30T11:49:19+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ctp.eu\/ctp-policies\/employee-privacy-policy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ctp.eu\/ctp-policies\/employee-privacy-policy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ctp.eu\/ctp-policies\/employee-privacy-policy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ctp.eu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"CTP Policies","item":"https:\/\/ctp.eu\/ctp-policies\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Employee Privacy Policy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ctp.eu\/#website","url":"https:\/\/ctp.eu\/","name":"Kereskedelmi ingatlanfejleszt\u0151 \u00e9s menedzser","description":"CTP - pr\u00e9mium ipari rakt\u00e1rak \u00e9s iroda\u00e9p\u00fcletek","publisher":{"@id":"https:\/\/ctp.eu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ctp.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ctp.eu\/#organization","name":"CTP","url":"https:\/\/ctp.eu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/ctp.eu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"CTP"},"image":{"@id":"https:\/\/ctp.eu\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ctp.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ctp.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ctp.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ctp.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/67"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ctp.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6133"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ctp.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":115086,"href":"https:\/\/ctp.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6133\/revisions\/115086"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ctp.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ctp.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}